أتعبني غرووري ومسحورة الشحروره وخواارزمية ومنتسبه كلكم كيف حااااالكم؟؟؟
غدير حراااام عليكِ 4 موااد بس ومن ضمنهم الثقاافة
ما أدري أحس إنه مره قليل
أنا ماا لي دخل بس يعني لقاافه
بالنسبة لجدولي بإذن الله رااااح يعتمد على أسماااء الدكاتره
ما راح أغاامر وأخذ مواااد مع أي أحد
بداااية أفكر ب5 مواد وممكن تطور وتصير 6
أنا أشوف إن في وقت نذااااكر لأن في فتره أحسن من الفصل اللي راااح
وكماان كل مااا حذفنااا مواااد راااح تتراكم فوق بعضها ليش الزيااادات اللي ما لهاا داعي
أنا لاااحظت الترم اللي فات كانت الفترة مره قصيره وأخذنا 5 مواد و6 مواااد قدرنا نعدي بفضل من الله
ثم الجدول كااان لصاااالحناااا ويااارب لك الحمد .
يعني المسألة مسألة توفيق من ربي وبس
جدولي اللي رااسمه خطته في بااالي
1- نظم معلومات إداارية ( عضو هيئة تدريس ) في بااااالي استااذه اسمها جواهر أو جوهره الزهرااني
وممكن مع اقبااااال أشوووف
2- سلوك تنظيمي ( عبد العزيز جستنيه إذا مااا في العنود السبعان إذا ما في أختاار سناء
3- تنمية موارد بشرية ( هيفاء عبد الفتاح ) غيرها لااااااااا
4- محاسبة حكومية ( ماا فكرت بصراااحه )
5- سياسه عامه وصناعة قرار
6- هذه المااااده على حسب أفكر فيهاااا ( أساليب وطرق عمل )
عموماً المواااد ما شااء الله كلهااا كاملة الدسم ماا عدااا أساليب وطرق عمل تعتبر قليلة الدسم .
طبعاً سبب اختيااري لبعض الموااااد هو وجود ملااازم من نفس الدكاااتره يعني محااضرااتهم وبالنسبة لي مررررررره أحسن
وكماان كثرة وتنوع الملخصااات والأسئلة
لأن الوقت محدوووود وكل شي جااهز وقبل تغيير الكتب والدكااتره
ماااادة موارد وتنمية بشريه مرررره سهله على كلااام صديقتي تقول مره ما تشيلي هم .
مبدئياً خمس مواااد أشوفها تكفي وزياااادة
الحيرة في مادة أساليب وطرق عمل
عموماً هذا اللي عندي وربي ييسر لناااا إن شاااء الله .