[دكتور منسم]

- سلم الحاجات (ماسلو)
-تجربة الهوثرون احدى نتاج مدرسةالعلاقات الإنسانيه..... (صح ام خطأ)
-المنهج السلوكي تهتم.... (صح الخطأ)
_يتميز التفويض الرسمي عن غير الرسمي بانه بحسب الأعراف والتقاليد ونظم العمل ( صح ام خطأ)
-الولاء التلاحمي هو الذي يهتم بالهياكل التنظيميه والمهام الوظيفيه والواجبات (صح ام خطأ)
- الولاء التنظيمي يهتم بالطموح الوظيفي ( صح ام خطأ)
- ليس بالضروره ان الولاء يزيد من الإنتاجيه(صح أم خطأ)
- من الأهداف الغير مباشره للتفويض القضاء على المركزيه. (صح ام خطأ)
- الأداء الوظيفي يرتفع عندما يكون مستوى التوتر لدى الشخص منخفض(صح ام خطأ)
-التوتر المعتدل لدى الشخص قد يستمر ساعات وايام وشهور (صح ام خطأ)
- من نتائج التوتر التنظيمي الخوف الإرباك والكآبه لدى الأفراد (صح ام خطأ)
- صراع الدور وزيادة المسئوليه من ا سباب التوتر التنظيمي (صح ام خطأ)
-الهندره الإداريه تجعل الهيكل التنظيمي من عامودي الى افقي (صح ام خطأ)
- ادارة الجوده لاتتطلب معرفة احتياجات العملاء انما يعتمد على فرق العمل وخبرتهم..(صح ام خطأ)
- يتطلب عند تفويض الصلاحايات متابعة والمراقبه من الرئيس المفوض للتأكد من سلامة الإجراءات.(صح ام خطأ)
- الهندره تحتاج الى خطه وتفكير طويلة المدى بينما الجوده تتطلب المراقبه اليوميه (صح ام خطأ)
-التفويض الرسمي يجب ان يكون معان بالجريده وتحدد فيه الصلاحيات (صح ام خطأ)
- السلطه تفوض ولكن المسئوليه لاتفوض (صح ام خطأ)

التعاريف:

9- ادارة الوقت
10-التفويض

تمنياتي لكم بالتوفيق..


-
-