رد: احتاج لنصيحه
إستخير الله
مع أن كل التخصصات لها أهميتها ومستقبلها حسب مجالها
أما من الناحية والرأي الشخصي عندي (الموارد البشرية) لعدة أسباب ومنها على سبيل المثال :-
1- تخصص مطلوب بالقطاع العام (الحكومي) ، والقطاع الخاص (الشركات والمؤسسات والمنظمات0000الخ )
2-تخصص له قوته الخاصه ، فلا يمكن لأي إدارة الإستغناء عنه إلا إذا كانت الإدارة بدون موظفين و قوى عاملة
3- إفتتاح كليات خاصة تدرس الموارد البشرية مؤخراً ، وهذا دليل على أهميته المستقبلية
4- إتجاه الدولة والقطاع الخاص للإبتعاث للدراسات العليا بهذا التخصص ، وهذا ما لاحظناه مؤخراً
5- يغلب على وظيفة خريج الموارد البشرية(الوظيفة القيادية) وهذا مشاهد على أرض الواقع
6- بدء مراكز التدريب تكثيف دورات موارد بشرية للموظفين ، فما بالك بمن يحمل بكالوريوس موارد بشرية
وأنا ذكرت بعض الأمثلة لأنني موظف حكومي ولدي خلفية متواضعة من خلال مايدور بالعمل ، وصراحة أرغب في ذكر المزيد من الأمثلة والأسباب ولكن تعبت أصابعي من الكيبورد 0
وفي النهاية الرأي لك عزيزي ، والله يوفقك
|