[ڪبريًآء]

صـ 179
الشروط العامة للتعيين لـ أول مرة :
كلها + جزئية ويلاحظ .... من دولة الى اخرى ..
1- الجنسية السعودية :
أ_ اوجب النظام ..... متمتعا بجنسية المملكة العربية السعودية ..
ب _ كلها .. ج _ كلها ..
د _ ويلاحظ ..... فقده إياه ..
صـ 186
تعريف الاستقالة ~~> كله ..
صـ 187
كلها معانا ..
صـ 188
الجزئية الاولى كلها ..
ب – الاستقالة الضمنية :
حدد النظام حالات معينة للاستقالة الضمنية وهي :
1_ انقطاع الموظف عن العمل ...... مدة طويلة تصل الى ستة اشهر ..
2_ امتناع الموظف عن العودة ......... خلال خمسة عشر يوما ..
3 _ كلها ..
وباقي صـ 189 كلها معانا ..
صـ 190
الفرع الثالث ..
انتهاء الخدمة عن غير طريق الادارة او الموظف ..
فقط رؤوس اقلام يعني :-
اولا : الوفاة :
ثانيا : بلوغ سن التقاعد :
وهكذا : )
صـ 194
الفرع الأول
الحقوق المستحقة للموظف اثناء الخدمة ..
اولا : الحقوق المالية :
كلها ..
ونعرض لها بإيجاز كما يلي :
1- الراتب
أ- تعريفه واحتسابه
الراتب هو المبلغ ....... وليس من تاريخ صدور قرار التعيين ..
ب- الحماية النظامية للراتب
كلها ..
ج- تقادم الحقوق المالية للموظف
كلها ..
صـ 199
ثانيا : الحقوق والمزايا غير المالية للموظف
1+ 2
أ- تعريف الترقية :
السطر الاول فقط ..
صـ 205
الاجازات الخاصة بالموظفة : مهم
منحت اللائحة للمرأة ...... نذكرها بإيجاز فيما يلي :
اجازة الوضع : كلها / اجازة رعاية الطفل : كلها
اجازة عدة الوفاة : كلها / اجازة خاصة اخرى : كلها
العطلات الرسمية : ...... وعيد الاضحى ..
صـ 211
الفرع الأول
الواجبات الوظيفية الايجابية ( المأمورات )
1+2+3+4+5 ~~> فقط رؤوس أقلام ..
صـ 214
الفرع الثاني
الواجبات الوظيفية السلبية ( الأعمال المحظورة )
حظر كل من ....... اتيان الاعمال الاتية :
1+2+3+4 ~~> ايضا رؤوس اقلام ..
صـ 218
اولا : تعريف الجريمة التأديبية واركانها وانواعها .
1- تعريف الجريمة التأديبية :
هي اخلال الموظف ....... من الاعمال المحرمة والمحظورة عليه ..
صـ 219 ~~> ويظهر لنا بوضوح ان الجرائم التأديبية لايمكن ان تقع تحت حصر ..
وبمعنى اخر فإن المسؤلية التأديبية ....... الا بنص شرعي او نظامي ..
2- اركان الجريمة التأديبية :
ذهب الفقه الى ان ....... نعرضهما كالأتي :
أ_ اركن المادي :
ويتمثل ....... للانظمة واللوائح ..
ب_ الركن المعنوي :
ويقصد به ضرورة .......... ( سواء بالفعل او الامتناع )
3- انواع المخالفات التاديبية :
أ- المخالفة الادارية : كلها
ب- المخالفة المالية : كلها
ج- الفرق بين المخالفة الادارية والمالية : مهم + كلها
صـ 226
ثالثا : محو العقوبة التأديبية وانقضائها : مهم
1- محو العقوبة : كلها
2- انقضاء العقوبة التأديبية : كلها
صـ 228
المطلب الثاني
الهيئات المختصة بالتأديب ..
اسند نظام التأديب السعودي .......... على الدعوة التأديبية ..
الفرع الاول
الاختصاص التأديبي للجهة الادارية
اولا : الاختصاص التاديبي للوزير ومن في مستواه وحدوده
1- السلطة التأديبية للوزير ومن في مستواه ومن يفوضه : كلها
3- حدود الاختصاص التأديبي للوزير ومن في مستواه :
أ- من حيث موضوع العقوبة :
حيث لايجوز للوزير .......... في ديوان المظالم ..
ب- من حيث الاشخاص الخاضعين للعقاب :
لايملك الوزير ..... الجهة التي يعملون بها ..
وتجدر الاشارة الى انه لايجوز ....... الخاضعين لرئاسته ..
ويسري نفس الحكم على الموظف المعار ..... من الجهة المعيرة ..
صـ 131
ويقسم الفقه هذه الضمانات الى ثلاثة انواع هي :
النوع الاول : ضمانات سابقة على توقيع الجزاء :
وتشمل مايلي :
1_ المواجهة : مهم + كلها
2_ التحقيق المكتوب مع الموظف : كلها
3_كفالة حق الدفاع للمتهم : كلها
النوع الثاني : الضمانات المعاصرة لتوقيع الجزاء :
وتشمل مايلي :
1- شرعية العقوبة ..
2- تناسب العقوبة ..
3+4+5 = كلها ..
وباقي صـ 233 كلهاا معااناا ..
بالتوفيق يارب :)