[نورة ...]

أولاً الف مبروك نجاحك و تستاهلين كل خير

ثانياً بنات انا حليت بعضها بس تأكدوا و ردولي اللي بالأحمر مش متأكدة منه
1-يمتلك الموظف اوقات المعاملات العامه والحق في التصرف فيها (خ )

2- يجوز للموظف عدم تنفيذ الاوامر والتعليقات المامور بتنفيذها وذلك بحجة مخالفتها لنصوص الشريعه في حد زعمه (خ )112


3- وقت المعاملات ينقسم الى قسمين : وقت للمعاملات الخاصة وقت للمعاملات العامه (ص )

4- من اخلاقيات العمل الجيد ان يقترن تفويض المسؤولية بتفويض السلطه ( )

5- وفقا للمنظور الاسلامي فأن معاير الاخلاق لا تتغير تبعا لتغير المكان والزمان (ص )36

6- وفقا للماوردي فأن من الصفات الخلقية التي يجب ان يتمتع بها من يحتل منصبا اداريا العدالة والعلم (خ )32

7- نصرة أحتك الموظفة معاك في المنظمة امر واجب عليك على أي حال كانت تلك الاخت (خ )220

8- نستشف من قوله تعالى '' انا لا نضيع أجر من احسن عملا '' التاكيد على اهمية اتقان العمل (ص )

9- الموضوعية في اتخاذ القرارت مؤشر من مؤشرات الامانه في اداء العمل (ص )121

10- المهنة هي نشاط عادي يمارسه الشخص بحيث لا يحتاج الى دراسه او تخصص (خ )الحرفيه 44

11- مهمة المدير الاشرافية تستمر حتى و لو اختار لمهمه ما افضل من يقوم بها وامره بالعدل والاحسان (ص )48

12- منظومة اخلاقيات العمل تعمل على تقويم سلوك الفرد ورفع مستواه الى ما هو افضل وتضفي عليه شخصية مستقله متميزه (ص )



16- من قوله تعالى '' لا تتبع الهوى فيضلك عن سبيل الله '' يستشف الحياد والموضوعية في النقاش كمعيارمن معاير اخلاقيات العمل (ص )122

19- من دواعي الاتقان ان يكون العميل متخصص في عمله (خ ) العامل

20- من خصائص نظام الاخلاقي الاسلامي انه يمتاز بالشمول وان للمسؤولية فيه جانبان جانب شخصي وجانب اجتماعي (ص )35 بس هي ناقصه تعتبر صح او خطأ ؟

21- من المعاير الاخلاقيه المتعلقه بشاغل الوظيفه ان لا يتخطى الموظف مرجعه الاول في العمل مطلقا (ص )52

23- اذا ساعد موظف مراجع معين في انهاء معاملته فأنه لا مانع اذا اهدى المراجع بعد ذلك هديه للموظف كادليل على الشكر والعرفان (خ )

24- اذا حصل تعارض بين النقل الصحيح والعقل الصريح : فان هذا دليل قاطع على ان النقل غير صحيح والعقل غير صريح (خ ) اما ان يكون النقل غير صحيح و اما ان يكون القعل غير صريح 25
28- يتمثل حق العامل فقط في المرتب الذي يتقاضه من المنظمه ولذلك على رب العمل ان لا يأخره عن موعده وان لا يماطل في تسليمه (خ )[/color

29- يتدرج السلم المقترح من مؤلف مرجع الماده للسلوك الاخلاقي كا التالي " التقليد . العاده . العرف . القيمه . الخلق (خ )19 القيمة بعدها العرف

31- المتابعه والتقيم في الفكر الاداري الاسلامي ذات اسلوب جماهيري بحت ومطلقا (خ )49 تم التعديل


36- لا تنسحب السريه في اداء العمل على الاهداف العامه والمصروفات والايرادات العامه (خ )114

37- كل ما يقبله العقل محمود وكل ما يرفضه مذموم (خ )25

38- اذا تعاض نص نظامي مع نص شرعي في امر اداري معين فأنه يأخذ بالنص النظامي حتى لا تتعطل الاعمال الاداريه ( خ)

لا تنسون ردولي