رد: ابشروا مايخص موارد بشرية 312
للاسف رفض الدكتور في الفصل الصيفي المذكرة وقال بالحرف الواحد
الموارد البشرية : مدخل لتحقيق الميزة التنافسية
المؤلف - مصطفى محمود أبو بكر
محتويات المقرر الدراسي
أولاً- مدخل لتحديد الميزة التنافسية :1- دور الوارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية
2- تحسين إنتاجية الموارد البشرية 3- الإطار العام لإدارة الموارد البشرية
ثانياً- المحددات الرئيسية لفعالية إدارة الموارد البشرية : 1- ثقافة المنظمة وتأثيرها على سلوك الموارد البشرية 2- ضغوط العمل وتأثيرها على سلوك المارد البشرية
3- مهارات الإبداع والابتكار والريادة واستثنارها
ثالثاً: المسار الوظيفي وفعالية إدارة الموارد البشرية : 1- المسار الوظيفي والتوظيف الفعال للموارد البشرية 2- الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية 3- الجوانب السلوكية في إدارة الموارد البشرية 4- الأسس والمبادئ العامة لإعداد هيكل الأجور وتحفيز الموارد البشرية
رابعاً: التطور التكنولوجي وتطوير أنظمة الموارد البشرية : 1- التطور التكنولوجي وتطوير الموارد البشرية 2- تطوير التنظيم الإداري لتعظيم الاستثمار في الموارد البشرية
|