[wise shark]

بالنسبة لموضوع طبيعة العمل فأعطيني فرصة اسأل الأخوان بنفس القسم (تشغييل الشبكة الكهربائية) لأني بقسم مختلف جدا عنه واعطييك الخبر الأكييد منهم .
بالنسبة للنقل فهو يرجع صراحة للمدير تبعه وكم شخص معاه بالقسم بمعنى انه افترضي انه كان عددهم 10 والعدد المطلوب لتشغييل هذا القسم هو 15 في هاذي الحالة مستحييل المدير يوافق الى بحالة واحدة وهي اخوك لازم يوفر له بديل بمعنى
اخوك يروح ينبع لكن يوفر واحد بدييل من ينبع يشتغل مكانه بجدة اتمنى تكون وضحت الصورة.
هاذي المميزات اذا ماقد شوفتيها من موقع الشركة الرسمي:
الحوافز والمزايا

تقدم الشركة للمتدربين المزايا التالية:

· مكافأة مالية شهرية كما هو موضّح في الجدول أدناه.
· إجازة سنوية بمكافأة، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية (الأعياد واليوم الوطني).
· يمنح المتدربين المتميزين دراسياً (الحاصلين على تقدير ممتاز وجيد جداً) مكافأة مقطوعة كل فصل تدريبي.
· يمنح المتدربين المتميزين في الانضباط والسلوك والسلامة والمظهر العام على مكافأة مقطوعة كل فصل تدريبي.
· الخريجون الحاصلون على تقدير ممتاز في نهاية البرنامج التدريبي يمنحون زيادة في رواتبهم بنسبة (5%).
· تأمين رعاية طبية للمتدرب وزوجته وأطفاله ووالديه حسب النظام المتبع بالشركة.
· تأمين مستلزمات التدريب وأدوات السلامة.
· صرف تذكرة سفر (ذهاباً وإياباً) للمتدربين الذين يبعد مكان إقامتهم عن مكان التدريب أكثر من 350 كم وذلك لمرة واحدة في نهاية السنة التدريبية، أو قيمة النقل البري في حالة عدم وجود مطار في مكان الإقامة.
· خضوع المتدربين إلى نظام التأمينات الاجتماعية أثناء فترة التدريب.
جدول المكافآت والبدلات الشهرية للمتدربين (أثناء فترة التدريب)
خذي هذا الرابط عشان تطلعي على جدول المكافاة لانها ماهي تظبط هنا
http://www.se.com.sa/nh/(pmjj3c45yl5.../Features.aspx