[ابو الوليد م]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مجرد توضيح للفصل الاول مع الترجمة (مع الاعتذار )

human resource managment encomasses the activites those designed to provide for and coordinate the human resource of an organization

ادارة الموارد البشرية تعنى بالنشاطات التي صممت لتوفر وتنسق الموارد البشرية للمنظمة

function of human resource
-planning recruitment selecation
-devlopment
-compensatiom
-safety and helth
-employee relation
-research

وظائف الموارد البشرية وهي المهام والواجبات التى تنسق وتوفر في الادارة-التخطيط الاختيار
-التطوير
-الفوائد والتعويضات
-السلامة والصحة
-علاقات الموظفين
- البحث

types of assistane provides
main thing support operating manager of all matter
-specific services
-advice
-coordination

اشكال المساعدات التي تقدم من ادارة الموارد البشرية
اهم مساعدة هي دعم مدير العمليات في كل ما يتعلق بامور الادارة
-خدمات خاصة
-النصائح
-تنسيق الشؤؤن

desired relation between HR manager and OP manager
HR department is only adisory capacity without authority on OP
HR manager must cultivate good relation to OP
OP must understand function of HR to utilize it

العلاقة بين مدير العمليات ومدير الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية تعمل كجهة استشارية بدون اي سلطة على مدير العمليات
مديرالموارد يجب ان يشئ علاقة جيدة بمدير العمليات
كما ان مدير العمليات يجب ان يستوعب وظائف الموارد ليستخدمها في شؤؤنه

HR generalit and specialist
generalit devotes a majority of working time to HR issues without any specific
specialist specially trained in one or more areas

الشخص المتخصص والشخص العام في الموارد
العام هو الذي يقضي عمله في اعمال الموارد بدون تدريب
المتخصص هو الشخص المدرب على اعمال الموارد كتخصص في التعويصات مثلا



يتبع ان شاء الله