[الجاهز]

اخوي الزهراني اسمع بارك الله فيك
طالما انت في شركه فلائحة العمل والعمال هي المطبقه بحقك وبموجب الماده رقم65 منها والتي تنص علي ما يلي: تمنح المنشأة العامل السعودي الذي يتابع تدريبه أو تحصيله العلمي إجازة بأجر كامل طوال مدة الامتحان وذلك عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الإمتحان الفعلية ، أما إذا كان الإمتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر لأداء الإمتحان وللمنشأة أن تطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الإمتحان . وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل . ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الإمتحان ، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية

ولا بد اخوي الزهراني ان اللائحه تستخدم ثلاث عبارات في الاجازات وهي
1- يستحق العامل
2-يجوز للعامل
3-يسمح للعامل
وللمعلوميه لم تتطرق اللائحه الي اخذ موافقه مسبقه لاداء الامتحانات وبالتالي ينطبق عليك البند الثالث (يسمح للعامل) فلا يضيقنا صدرك اخوي ومثل ما قالو الاخوان كلها ايام ويضهر كل شي