[أول المشوار]

الباب الرابع محذوف لجميع الاترام السابقه والحالي ومن جميع مدرسي الماده....لان اربع مائة صفحه تكفي


الاسئلة
1-من ضمن الحوافز غير النقدية
أ) اغناء واثراء العمل
ب) الرواتب والاجور
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

2-من مصادر واسباب الحوادث المهنية والصحية
أ) الفرد
ب) الاسرة
ج)جميعها صح
د)جميعها خطأ

3-مسؤليات تقويم الاداء تقع على كاهل
أ) مدير عام الشركة
ب) الاشراف المتعدد الرؤوس
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

4-من العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية
أ) المركز الاجتماعي
ب) المركز المالي
ج)جميعها صح
د)جميعها خطأ

5-من ضمن الاعتبارات الاقتصاديه في تحديد الاجور
أ) الامكانيات المالية للمنشأة
ب)القوة الشرائية للرواتب والاجور
ج)جميعها صح
د)جميعها خطأ

6-قد تكون تكاليف الابحاث اكثر نسبيا في
أ) الاستبيان
ب) سجل المشرفين في الادارة
ج)جميعها صح
د)جميعها خطأ

7-اذا كان الطلب اكبر من العرض تلجأ المنشأة الى
أ) تسريح العاملين
ب) الاحالة للتقاعد
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

8-من مشكلات عملية التقويم
أ) التأثير الفردي
ب) التأثير الاداري
ج)جميعها صح
د)جميعها خطأ

9-من ضمن تعويضات القوى العاملة
أ) نظام التعويض عن البطالة
ب) نظام التعويض غير النقدي
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

10-من اهداف الموارد البشرية
أ) تحقيق الانتماء
ب) الكفاءة والفاعلية
ج) جميعها صح
د)جميعها خطأ

11-ايضا يمكن قياس اداء الموظفين من خلال
أ) نسبة الغياب
ب) نسبة الحوادث والاصابات
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

12-قد يكون وقت الابحاث اطول نسبيا في
أ) المقابلة
ب) الاستبيان
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

13-طريقة الادارة بالاهداف تقوم على مبدأ
أ) تدريب المشرفين على كيفية التحقق من النتائج
ب) المشاركة في الارباح
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

14-من ضمن متطلبات الوظيفة
أ) المهارات
ب) الابحاث
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

15-الترقية الجافة قد تؤدي الى
أ) عدم الزيادة في رواتب الموظفين
ب) الزياده في اجور العمال
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

16-من ضمن المعايير غير الموضوعية للترقية
أ) الكفاءة
ب) السمات الشخصية
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

17-من اهم اهداف المنظمة
أ) المنافسة
ب) العدالة
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

18-يمكن قياس اداء الموظفين من خلال
أ) معدلات دوران العمل
ب) معدلات الانتاجية
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

19-يقصد باءداء الحركة داخل المنظمة
ا) التقاعد
ب) الاختيار
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

20-من اهم طرق حساب الاجور للعاملين في العمليات الانتاجية
أ) طريقة الاجر حسب الوحدات
ب) طريقة الاجر حسب الوقت
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

21-من ضمن طرق تحديد الاجر على اساس الانتاج الفردي
أ) اجر القطعة المتغير
ب)القطعة بالوقت
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

22-من االعوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية
أ) السيرة الذاتية
ب) منظمات التجارة العالمية والمنظمات الدولية
ج) جميعها صح
د) جميعها خطأ

بين ايديكم اسئلة من اختبار سابق لمادة تنمية الموارد البشرية وكلي امل بالتعاون معكم لحلها لكي تعم الفائدة الجميع
وسأتناول طرح المزيد ان شاء الله لاحقا