اهلن وسهلن ياعسل ..
اول شي سؤالك عن عددنا ليش قليل .. ما ادري دا الشي راجع للادارة
بس تخصصنا من التخصصات الجديدة زي العلاج الطبيعي والتغذيه (وهيا مرغوبة)
اما ع المناوبات اعتقد فيه .. بس بيراعو البنات ماتكون ليلية المناوبة ((اعتقد))
وعندك دا الموضوع مرة حلو وبيفيدك وبيجاوب ع كل اللي يجي في بالك .. انا استفدت منه كتير وحببني ادخل القسم
والحمد لله مبسوطه وماندمت ^^
http://jfelemban.kau.edu.sa/content....g=ar&cid=48579
وفيه جواب ع اسئلتك ..
قلة في العدد .. وبركة في التعلم : من المعلوم أننا في قسم الأشعة أقل الأقسام من ناحية عدد الطلاب .. ولا يمكنك أن تتصور مدى تأثير ذلك علينا نحن الطلبة .. فمثلاً يأتينا أحد الدكاترة قادماً من كلية الطب بعد انتهائه من محاضرة ألقاها هناك ، فيفاجأ بهذه الدفعة الإشعاعية الصغيرة التي تنتظره ..
ويظهر تأثير عددنا القليل جلياً وبشكل واضح على كل دكاترتنا ، فإلقاء محاضرة على "كلاس" به أكثر من 20 أو 40 طالب ليس كإلقائها على 17 طالب فقط .. وينعكس ذلك على سير المحاضرة بالطبع .. فإجابة الدكتور حاضرة لكل تساؤل .. وتركيز الطلاب على أعلى درجة ..
فلا وجود لطالب مزعج - لأنه سيكون كالنقطة السوداء على السطح الأبيض !! - فعدد الطلاب قليل .. ولا وجود لشوشرة من الكراسي الخلفية - لأن "الكلاس" كله صف واحد - ..
والأهم من هذا كله .. روح التعاون واللحمة التي - سبحان الله - تنزل فجأة على الطلبة .. فكم من مرة يجتمعون "كلهم" في مطعم الكلية لمناقشة المحاضرة الفلانية و كم من مرة يجتمعون في المعمل ذاك ليحلوا أسئلة المادة تلك - ..
.....................
وهنا جواب عن المناوبات ..
فغالباً مايتم التفاهم و الاتفاق بين الأخصائيين بعضهم البعض على أن تكون "الشفتات" الصباحية - قدر الإمكان - للموظفات النساء ( أخصائيات - فنيات ) وتجنيبهم - قدر الإمكان - الفترة الليلية .. وإن تعذر ذلك .. يحاول العاملون جعل الفترة الليلية للموظفات خالصةً لهم ( بمعنى عدم وجود أي موظف "أخصائي - فني" بينهم في الفترة المسائية ) ..
وسبب كل تلك التنقلات ، أنه في مجتمعنا من الصعب تقبُّل عمل المرأة في الليل أصلاً ، كما أن بعض الأزواج لا يتقبلوا عمل زوجاتهم في الفترة المسائية مع الرجال ..
....
دا الكلام موجود في اللينك ^^
وبالتوفيق للجميع يارب