رد: الفرق بين المفاضلة والتحسين
المفاضلة : هي تقديم المؤهل لأحد فروع الخدمة المدنية ،، وتجمع أوراق المتقدمين بنفس المؤهل ، ويتم المفاضلة بينهم على أساس نقاط (المعدل - نظام الدراسة - الدورات ،،،،،،الخ ) ويتم ترشيح عدد المتقدمين المعادلين لعدد الوظائف المتوفره ، ويعتبر تعيين جديد ( أول السلم - المرتبة والدرجة / المستوى والدرجة) ، ويستفيد المتقدم من خدمته السابقة في التقاعد ،
وغالباً في المفاضلة يقل راتب المرشح إذا كان في وظيفة سابقة وخدم بها سنوات
تحسين الوضع : هو تقدير للموظف أثناء حصوله على المؤهل ، ويتم ترشيحه من قبل مرجعه ثم الوزارة ، ويتم الرفع لوزارة الخدمة المدنية للإطلاع وإكمال اللازم ،
وغالباً يرتفع الراتب في هذة الحالة
وتقبل مروري
|