[وميض الأمل]

الفصل الثاني : مفهوم النظرية ..

صفحة 23 ..

يمكن تعريف النظرية .... نعيش فيه ..

هناك مجموعة من التعاريف للنظرية الادارية ..

تلاقي تحت مكتوب ( لاتساعدنا في استيعاب *احذفوا لا وابدأوا باللي بعدها*يعني

من تساعدنا في استيعاب .... المنظمة ..

صفحة 26 ..

المدرسة التقليدية او الكلاسيكية ..

العلماء اول ابرقراف الرابع فردريك تيلور - هنري فايول - وماكس فيبر ..

صفحة 27 ..

فردريك تيلور ..

صفحة 30 ..

هنري فايول ..

صفحة 31 ..

البرقراف الرابع اخره ..

ان هناك اربعة .... والخاص ..

1- تقسيم العمل ( يعني وحدة الاتجاه والهدف )..

صفحة 32 ..

3- النظام(يعني وحدة الامر)..

4- المركزية ..

5- مبدا العدالة في الاجر(يعني وحدة الامر)..

6- خضوع المصلحة الفردية للمصلحة العامة (يعني الاتجاه والهدف)..

7- مبدا استقرار العمل (يعني وحدة الامر)..

صفحة 33 ..

9- الانضباط (يعني الاتجاه والهدف)..

10- المبادأة (يعني وحدة الامر)..

11- مبدا روح الفريق (يعني وحدة الاتجاه والهدف)..

12- تدرج السلطات(يعني وحدة الامر)..

صفحة 34 ..

13- السلطة والمسؤولية (تعني وحدة الاتجاه والهدف)..

14- المساواة (يعني وحدة الامر ) ..

اسهامات لوثر جولك في علم الادارة ..

فكلمةposdcorb ....السبعة تشمل ..

1-التخطيط

2- التنظيم

3- التوظيف

4- التوجيه

5- التنسيق

6- التقرير

7- التمويل

مفهوم البيوقراطية ..

الوجه الاول: ينظر .... الحديثة ..

صفحة 36 ..

الوجه الاخر: ينظر .... المسؤولية ..

صفحة 40 ..

من بعض الاثار السليمة ....الافراد ..

1- الالتزام .... والقوانين ..

2- عدم .... رغبات ..

3- فرض .... الاكتفاء ..

4- وجود .... المنظمة ..

5- قد .... البدائل ..

صفحة 41 ..

مدرسة العلاقات الانسانية ..

صفحة 42 ..

مفهوم العلاقات الانسانية ..

اسفل رقم 1 و2 و3

الاسباب التي دعت الى دراسة العلاقات الانسانية ..

صفحةة 43 ..

البرقراف الثاني ..

وهناك اسباب اخرى كثيرة منها :

(1)ظهور .... لحمايتها ..

(2)زيادة .... الانسانية ..

(3)تقدم .... التطبيقية ..

صفحة 44 ..

(4) كبر .... المشكلات ..

(5)التخصص .... العاملة ..

(6) زيادة .... العاملة ..

تجارب هوثرن ..

التون مايو (اتركوا باقي السطر واسفل على نهايته تلاقي مكتوب في مصنع هثرن )

صفحة 45 ..

لشركة .... العمال ..

صفحة 47 ..

النظرية التشاؤمية نظرية X..

رقم 1- كله

رقم2- الى عمله ..

رقم3-الى ماذا يعمل ..

رقم4- الى التهديد ..

رقم5- يعمل ..

رقم6- العمل ..

النظرية التفاؤلية نظريةY ..

صفحة 48 ..

رقم 1و2كله ..

رقم3 الى القيود ..

رقم4 الى ايجابية ..

رقم5 الى الدقيقة ..

رقم6 الى اجله ..

صفحة 50 ..

مدرسة العلوم السلوكية ..

صفحة 51 ..

ومن ثم الحاجات اللاحقة .... كالتالي ..

رقم1 الحاجات الفسيولوجية ..

رقم2 الحاجات الامانية ..

رقم3 الحاجة للانتماء والحب ..

رقم4 الحاجة للاحترام والتقدير ..

رقم5 الحاجة الى تحقيق الذات ..

صفحة 52 ..

نظرية الوجدانية للدوافع ..

تركز على مفهوم .... للدوافع ..

السطر الثاني على اخره ( ومبني على .... السلبية )..

صفحة 53 ..

وتتسم نظرية فروم بالخصائص التالية ..

أوب ..

نظرية النضج ..

وفقاً لنظرية ارجيرس ..

من رقم(1) الى اخر الصفحة ..

صفحة 56 ..

البيئة والادارة العامة ..

صفحة 61 ..

نظرية النظم ( تعني النظرية المتكاملة )..


وبكذا انتهينا من الفصل الثاني ..