[ريفال]

الفصل الثامن
المنظمة الافتراضية
مفهوم المنظمة الافتراضية و خصائصها
التعريف ( مجموعة من الافراد او المنظمات .............الى اجاز العمل )
اهم خصائص تلك المنظمات
الثمان نقاط - تجي منها الصح و الخطا
كيفية ممارسة و تطبيق العمل الافتراضي
تمارس المنظمات ........................ انتعاشة تظهر المنظمة
خصائص مشتركة لكل العمليات الافتراضية
الاربع نقاط ص 204 - 205
مبادئ تطبيق العمل الافتراضي
1- مبادئ تتعلق باتجاهات وسلوك الافراد - الثقة بالاخرين - التاييد المساند - الحرص على مشاعر الاخرين
2- مبادئ ترتبط بفرق العمل - الاعضاء في الفريق - التعاون الكامل - المعايير - التحفييز - الادوار
3- مبادئ تتعلق بالاتصالات - اسس عملية الاتصال - استمرارية الاتصال - العلاقات الرسمية - اتخاذ القرارات الفعاله في الوقت المناسب

مزايا و عيوب المنظمات الافتراضية
1- العمل في الوقت المناسب
2- اتقان اداء الاعمال وتجويدها
3- انخفاض التكاليف
4- القرب من العملاء
5- سرعة الاداء
6- السماح بسرعة التحول ومواجهة المنافسة

العيوب
1- تداخل و تشابك الاعمال و الادوار
2- انخفاض درجة الولاء التنظيمي
3- ارتفاع معدلات دوران العاملين
4- افتقاد مهارة التفاعل مع الاخرين
5- افتقاد التنسيق و الانسجام بين الافراد و الوحدات الادارية

البعد الانساني في المنظمات الافتراضية
كل النقاط اللي في ص 210

الصح و الخطا اللي في اخر كل فصل مهمه جدا جدا


اعتذر عن عدم اكمالي للفصلين الاخيريننن تعبت اكتبها في وقت لاحق و بالتوفيق
لاتنسوني من دعواتكم