رد: خاص في تنميه موارد بشريه...
ان المقصود بمفهوم القوى العامله تلك الموارد البشريه التي تجمع بين الحد الادني والاعلي لسن العمل بجانب القدره والرغبه علي العمل صح
وفقا للاطار العام للموارد البشريه فان المفهوم العمل يشير الي مجموعه من الواجبات والمسؤوليا يكلف بها شخص معين مقابل قدر من السلطه التي تمكنه منالقيام بها مع وجود اجر مناسب خطاء (هذا تعريف الوظيفه)
يشمل مفهوم القوى العامله قطاعين العاملين والمتعطلين صح
ان قدرة المنظمه لتحقيق اهدافها بالمستوى المطلوبيعتمد علي كفاءة الافراد في ادائهم فقط خطا طبعا اي شي في فقط علي طول خطاء لازم يكون في عناصر باقيه
تعد القيم الاخلاقيهمن اهم القيم التي تشكل ثقافة المنظمه صح
توجد ثلاث مصادر تشترك في نشأة القيم الاخلاقيه في المنظمه وهي الاخلاق الشخصيه والتنظيم الاداري والثقافه التنظيميه صح
يعتبر تبني ثقافة المنظمه بشكل كثيف ومتسع الاساس للثقافه القوميه صح الصراحه ماني فاهمه هذا السؤال يمكن اكون كاتبته خطاء حاسه كلام ماينفهم
السلوكيات الاأخلاقيه لاتؤدي الي ضرر لأي من الاطراف وتعمل علي تعظيم العائد للمجتمع خطاء السلوكيات الاخلاقيه
تشكل ثقافة المظمه من الطقوس والقصص والبطولات واللغه والرموز وثقافة المؤسسه وتاريخ المنظمه واخلاقيات الافراد صح
الضغط هو الحاله الجسديه والنفسيه للفرد والتي تجعله متوترا وتهدده ببلوغ الحدود القصوى لاحتماله صح
عناصر تكون ضغوط العمل هي هي المثير الاستجابه وردة الفعل خطاء +التفاعل
الخضوع للسلطه من المصادر التنظيميه لضغوط العمل خطاء عدم الخضوع للسلطه يسبب الضغط
برامج التنميه الصحيه للتعامل مع ضغوط العمل تعني بتعديل وتحسين انماط الحياه للافراد في المنظمه صح
قد يكون احد المدخل الفرديه لمنع ادارة الضغوط هو ان يغير نوعية العمل في نفس المنظمه صح
ان السبيل الوحيد لمواجهة حالات ضغوط العمل المستعصيه هو ان يبحث عن فرص عمل خارج المنظمه صح
يعتبر التامل احد المداخل الفرديه للتعامل مع ضغوط العمل صح
لابد من وجود حد ادنى من ضغوط العمل لدفع الفرد لتحسين ادائه وتنمية قدراته الابداعيه صح
الاختراع هو الاتيان بشيئ جديد ليس له سابق صح
يشترط في العمل البتكاري الجديه والحداثه صح
يعتبر التطور احد مستويات الابتكار ويشير الي اضافة مكون او عنصر جديد او فكره جديده لم تطرح من قبل ينتج عنها تغير في حصائص الشيئ
ان خصائص وسمات المفكرين والمبدعين تقتصر علي الافراد الذين يعملون في قمة المنظمه خطاء جميع المستويات
المرجعيه والتراكميه احد معايير الحكم علي العمل الابتكاري صح
المسار الوظيفي مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد علي مسار عمره الوظيفي صح
معليش اذا في اخطاء املائيه مستعجله وماعندي وقت اراجع
ادعولي
|