رد: اخبار الدوره للمواد bus 436 و bus 460 و bus 335
bus 436
التطوير التنظيمي
الباب الاول: من ص 21 والى ص 39 ومن ص 46 الى ص 63.
الباب الثاني: ص65و66— من ص 78 الى 81 من ص 84 الى ص 97.
الباب الثالث: من ص 105 الى ص 108 ومن ص 110 الى ص 116 .
الباب الرابع: من ص 117 الى ص 123 ومن ص 133 الى ص 138 .
الباب الخامس: من ص 143 الى ص 150 والباقي قراءة .
الباب السادس: من ص167 الى ص 174 ومن ص 198 الى ص 201 (ادارة الازمات) مهم جدا جدا جدا
الباب السابع: ملغي .
الباب الثامن: ملغي .
الباب التاسع: ملغي .
الباب العاشر: من ص 281 الى ص 284 ومن ص 286 الى ص 290 .
الباب الحادي عشر: ملغي .
الباب الثاني عشر: ملغي .
ملاحظة: بالنسبة للابواب المقررة والصفحات الغير مذكورة هي ليست ملغية وانما للقراءة والصفحات المذكورة اعلاه هي التي ركز عليها الدكتور .
أسئلة مهمة جداً أعطانا هي الدكتور علي القحطاني وقالنا ركزوا عليها واحتمال يجي منها سؤوال مقالي او على شكل خيارات او صح وخطأ .
س1/ يعد التطوير التنظيمي ظاهرة صحية وطبيعية في حياة المنظمات الادارية ، عرف التطوير التنظيمي من حيث المفهوم والاتجاه والمساهمة؟
س2/ هناك مناهج للتطوير التنظيمي والتغيير التنظيمي اذكرها؟
س3/ القوة والصراع متواجدان في كل المنظمات فما هي مصادرهما ومفهومهما ومستوياتهما؟
س4/ ماهو الفرق بين الصراع الوظيفي والغير وظيفي؟
س5/ التوتر ومراحله يحدث في التنظيم فما هي أنواعه وماهي مصادره ونتائجه؟
س6/ عرف الولاء التنظيمي والتطوير من حيث المفهوم ، وما هي العوامل المساعدة والمؤثرة في تنمية الولاء التنظيمي؟
س7/ ما هو مفهوم التفويض وانواعه واهدافه واشكاله؟
س8/ ما هي الشروط الواجب توفرها للتفويض الفعال؟
س9/ اذكر انواع الوقت وماهي متطلبات واساليب تطبيق ادارة الوقت؟
س10/ عرف ادارة الازمات مع ذكر مراحلها؟
س11/ ماهي متطلبات تطبيق ادارة الازمات؟
س12/ كيف يتم التعامل مع الازمات؟
|