[بنوتة ابوها]

الفصل الخامس عشر
صـــــــ367 للتوافق أنواعه ومجالاته ------------------------- جسمية اجتماعية
أن التوافق --------------هو الأصل
أولا:التوافق المهني
يعرف التوافق المهني لدى ------------- العمل له
صــــــــ368 أما أنجلش -------------وميولة
ويشير أبو النيل ------------------ والسيكوسوماتية
وانتهت بحوثهم فى التوافق المهني الى
أمكانية الاستدلال-------------------------------وتمارضه
يحتاج التوافق------------------من وقت لاخر
تختلف-------المهن
أن التوافق ------------نطاق العمل
صــــــــــــ369 أنه لقياس ---------------والتاريخ المهني
أننا يمكن ---------------------والحوادث
ان طموح الفرد--------------------------فى مفهوم الأرضاء
صـــــ370 والخلاصة أن التوافق ---------------من جهة أخرى
من خلال محكين أساسيين هما
أ_الرضا---------فى بيئة العمل
ب_الأداء التوافق----------------في بيئة العمل
صـــــــــــ371 أعراض الشخصية كما تبدو لدى العامل أو الموظف سيئ التوافق فى العمل:
وهي:العداء أوالخصومة ---------------------مثل التسرع –الايحائية –التسلط- شرب الكحوليك – وتكرر الأجابة
صـــــــ372 تعريف التوافق على --------------ببيئته
البرقراف الاخير عوامل مؤثرة فى سلوك الفرد فى عمله؟
1_الذكاء 2_العامل الشديد الحساسية لدرجة تعوقه عن عمله
3_الشخص الذي يشعر بخوف ورهبة عند مخاطبة رؤساته
4_تلك النواحي التي يترتب عليها ضياع ونقص جهدهم مع توفر قدراتهم الخاصة ومهاراتهم في عملهم
صـــــــــ373
الاكتئاب فى مكان العمل
أن الاكتئاب مرض شائع
السطر الرابع وفي الطبيعي ------مكان العمل
صــــــــــــ374
ما هو الاكتئاب ؟ السطر السادس عدم الشعور ------- سبب واضح
الأعراض ربما تشمل مايلي : كلها معانا
تأثيرات الاكتئاب على العمل
الشخص الذي يعاني --------وفي مكان العمل
العمال أوالموظفون الأخرون ربما يلاخظون أن هذا الشخص :كلها معانا
صــــــــــ375 ان الاكتئاب يؤثر -------------وقت معين
التعرف على الاكتئاب:يكون الزملاء -------------واكثر فعالية
صـــــــــــ376 معظم الموظفين ---------------- وطبيب الأسرة
العلاج:أن مجرد ---------للشخص المصاب
هناك نوعان أساسيان من العلاج :أولا------------------------ أوكليهما معا
هل يمكن لظروف العمل غير المرضية أن تسبب الاكتئاب؟
صــــــــــــــــ377 السطر الرابع فالعمل له دور ------------------ والضغط النفسي
ما هو الممكن عمله؟
يتوجب على جميع -------------------والعاملين
صـــــــ378
هناك أربع نقاط يحب أن تؤخذ بعين الاعتبار
1_زيادة التوعية
يمكن توعية جميع---------------تقييم العمال
2_التثقيف الصحي للعاملين
يمكن للموظفين ------------للأصابة بة
3_تنظيم الأعمال
أن كيفية -------------------وتدريب الأشاص
صــــــــــ379
4_خدمات الصحة المهنية
أن خدمات الصحة -----------------او بشكل كامل
تحسين التوافق المهني
أ_وضع العامل------------------التوجيه المهني
ب_تقوية علاقة------------للعامل
ج_خلق الانسجام بين العامل وعمله عن طريق:
صــــــــــ380
جعل العلاقة ---------------الود والدفء
تحسين الانتماء----------------------------------- للعمل
عدم تنفيذ-------------------- مطلوبة
ممارسة ---------------مثاليا
فتح أبواب الترقي أمام العاملين
د_تقوية علاقة---------------الأنتاجية
هـ_على أصحاب --------------المهني
و_المواءمة ------------جيدا
ز_ التوافق المهني للفرد يســــــــــــــــــــتمد مو لا يستمد--------للعمل
صــــــــــــــــ381
التوافق مع التكنولوجيا
أثار التكنولوجيا على التوافق المهني للأنسان عاملا او موظفا فنجد:
كلها معانا 1 و2 و3
صــــــــــــــــ384
مظاهر سوء التوافق مع التكنولوجيا
1_المشقة الفنية
أن التغير ذاته يمثل ----------------------------أو انخفاض الحوافز
صــــــــــــ385 المشقة الفنية ويقصد بها -------------------لا تتصل بالعمل
وتزداد احتمالات ----------------------والتخريب
صــــــــــ386 من الأجراءات التدريبية لهذا الهدف على النحو الأتي
التعليم والتدريب
ويهدف ألى امداد العاملين------------------------------------وادراك وتذكر
صــــــــــــــ378 كلها معانا
صــــــــــــ388 ويصف الشخص المتمركز حول ----------الانسانية
3_الخوف الرهاب من الكمبيوتر
وتتسم بالشعور بالخوف --------------------بصفة عامة
وجدير بالأشارة أن معظم من يعاني من هذه الحالة الحالة من منخفضي التعليم
صــــ389 ومن بين الارشادات التي تقدم في هذا الشأن ما يلي
كلها معانا
أن الأدارة ---------------------بقدر الأمكان
أن المؤسسات -----------------------المختلفة
صـــــ390
4_الشغف ولانبهار بالتكنولوجيا الحديثة
من مظاهر سوء-----------------------البشرية المحلية
5_المسافة والفجوة التكنولوجية
أن هناك فجوة --------------------------مراحل تطورها
ثالثا :الخوف فى بيئة العمل
أن الشركات ---------------------في المنظمات المعاصرة
صــــــــــــ391
أن هناك اتجاه ------------------ في بيئة العمل
لذا تبرز ضرورة أن تتبنى المؤسسات والشركات مبادئ الدين الأسلامي لخلق بيئة عمل صحية
أوردت بعض البحوث ثلاثة أنواع من الخوف
أولا:الخوف من القادرة --------------------- من الرئيس
ثانيا :الخوف من -------لدى الافراد التنظيم
صــــــــــــ392 كلها معانا
صـــــــــــ393 كلها معانا الى كالتدخين
صــــ394 كلها معانا
صـــــــــ395
خامسا : الاضطرابات النفسية التي تصاحب البطالة
مرض جديد بدأ---------------------- والاحلام المزعجة
بأن بعض الأشاص ------------------ بصورة خاصة
ولكن كلما طال--------------عضوية واضحة
وتدل الدراسات على --------الرجال
صــــــــــــ396 نصائح للعاطلين المهم أن لا ييأس -------------------او يحبونها وبكذا وبحمد الله خلصنا الفصل العاشرو الفصل الثالث عشر و الخامس عشر
تمنياتي للجميع بالتوفيق