[يآرب مآخآب من ترجآك]

لقيت اسئله قلت بنقي اللي معنآ وبحط لكم من فتره لفتره بس اهم شي الحلول لو فيه غلط صححوا لي

من الفصل الاول + الثآني..

من مسلمات الدراسة العلمية للسلوك الانساني في المنظمات
أ) مسلمة انتظام السلوك الانساني والاجتماعي
ب)مسلمة قابلية الظواهر السلوكية للقياس والرصد العلمي والتجريبي
ج)جميع ماسبق


الهدف من دراسة السلوك الإنساني تحسين أداء الفرد فقط (خطأ)
لتحسين أداء الفرد وتطويع سلوكه.

ظواهر السلوك الإنساني تعتبر ظواهر عشوائية (خطأ)


ليست ظواهر عشوائية فلا تتحرك وتتغير من الصدفة البحته ولكن تنتظم في مسارات وعلاقات.

من المستحيل قياس الظواهر والمتغيرات المتعلقة بسلوك الأفراد والجماعات (خطأ)
هناك صعوبات لقياسها ولكنها ليست مستحيلة فقط تحتاج إلى تحسين وصقل أساليب وأدوات القياس والرصد والتحليل.

من الفوائد لدراسات الهاوثورن أنها أوضحت الدور الذي تلعبه المتغيرات النفسية والوجدانية (صح)

أستطاع العالم فروم أن يفرق بين مشاعر الرضا والإتجاهات النفسية وبين الدافعية للقيام بسلوك معين (صح)

قدم العالم هرزبرج نظرية التوقع التي تعتبر من أكثر نظريات الدافعية قبولاَ ( خطأ)
العالم فروم هو الذي قدم نظرية التوقع.


الإتجاه الحديث لبحوث القيادة يؤكد أن هناك عدة متغيرات متشابكة تؤثر على الأداء (صح)

يتبع ,~