[يآرب مآخآب من ترجآك]

الفصل الاول ..

_ هل يوجد اساليب لدراسه السلوك الانساني ؟
ننعم / يوجد ,

_ اشرحي مسلمات الدارسه العلميه للسلوك الانساني في المنظمات ؟ [ العناصر فقط]

1/ مسلمةة انتظآم السلوك الانساني والاجتماعي
2/ مسلمه قابليه الظواهر السلوكيه للقياس والرصد العلمي التجريبي

_الظواهر الانسانيه غير قابله للقياس من قبل الانسان ذاته او غير قابله للادراك والمعرفه(x)ا

لظواهر الانسانيه قابله للقياس من قبل الانسان ذاته وقابله للادراك والمعرفه .
صح ام خطأ

اول تجارب السلوك الانساني في المنظمات كانت من قبل هاوثورن (صح)

يفسر هرزبرج ان مشاعر الرضا هي التي تؤثر على العمل اما الاستياء فلا علاقه لها بالدافعيه للعمل(صح)

مآهي انماط القياده ؟

1/الاتجاه الذي يركز على سلوك القائد (الانسانيه)
2/ الاتجاه الذي يركز على ظروف الموقف (العمل)

مهم ,,

ماالفرق بين دراسات متشجن الامريكيه واهايو من حيث انماط القياده ؟

جامعه متجن الامريكيه ركزت على انماط القياده وان النمط الانساني يهتم بالانتاج والعمل ومتطلباته
اما اهايو فركزت على الممتغيرات الموقفيه .

مستويات التحليل في السلوك الانساني مستوى فردي ومستوى الجماعه(صح)