[ياربي رحمتك]

الفصل الاول
الصفحه الاولى قالت فهم
الصفحه الثانيه علم النفس الصناعي والتنظيمي
من الاول 00000لمن ويركز عليه
اخر ثلاثه سطور من نفس الصفحه 000لمن (الافراد) في الصفحه المقابله
في نفس الصفحه سيبي اربعه سطور
من وهناك علم النفس التنظيمي0000لمن اخر الصفه
ص 22 ولقد وضع انجلش وانجلش 0000000لمن الكفايه النتاجيه السطر الرابع
وتحت من بين العلماء نجد فريزر 000 لمن وظروفه 0000 الخ)
ص 23ان علم النفس التنظيمي 0000000 المؤسسات الصناعيه
تحت ان علم النفس الصناعي والتنظييمي يدرس عددا من الموضوعات 0000000 رؤوس اقلام
ص 24 الاتصال وجماعات العمل فيه عللي الجواب يبدأ من لأن 00000 للاخر
في نفس الصفحه تحت علم نفس العوامل الانسانيه 000000 السطرين اللي تحت
وباقي الكلام قراءه من ويمكن
ص 25 ولقد امكن استخلاص اهداف لعلم النفس الصناعي والتنظيمي 000000 لمن تحسين طرق العمل التعداد الرابع
ص 27ثالثا تاريخ 000000
من البدايه لمن رسميا علم النفس الصناعي في ص 28 السطر الثاني
محور استخدام الاداره العلميه
قالت اربعه سطور
ص 29 وبالتالي وضع تايلور 000000
1-كلها
2-كلها
3-0000 المالي
4- 00000 لمن واجبات الوظيفه
ص 30 انزلوا تحت ويطلق مسمى خبراء الكفاءه 0000 لاخر الصفحه
ص 31
2-محور استخدام العلاقات الانسانيه (قراءه)
ص 32 اخر برقراف وازداد 000 كله لين الصفحه الثانيه
وتحت على طول وبالتالي وضع مايو 000 كله لمن المؤسسه
كمان تحت على طول لاخر الصفحه اكتبوا فوق النقد لمايو يكون في البرقراف الاول النقد الاول
والبرقراف الثاني النقد الثاني
ص 34
3- محور الاستفاده من القياس النفسي قالت السطرين الاولى
ص 35
4- محور النظره 0000 00 تحت الاربعه سطور من اما ما كان معروفا 000 لين اخر الصفحه لكن في البرقراف الاخير عللي الجواب يبدأ من لأنه منع

5-حاضر ومستقبل 000000000 لاخر الفصل (فهم بتركيز)
رابعا مصادر تطور 000000000000
1- طفره علم النفس المعرفي
من الاول 0000 لمن اعطال معينه
ص 37 ان التقدم الذي طرأ 000000 بيئه العمل

2- التوجه الى جعل الاداره تخصصا مستقلا
انزلوا تحت ومن ثم تزايد الاهتمام 00000 لمن في بيئه العمل

3-تطور الاسلوب التجريبي 00000
من الاول 000 لمن واحيانا تفسيرها
4-الاهتمام المتزايد000
من الاول لمن الانتاجيه المنخفضه