ياشباب جننتني الفقره هذي
21 - يصبح التخطيط الاستراتيجي بوجه عام والمسار الوظيفي بوجه خاص مجرد ترف عندما تحيط ظروف عدم التأكد بالفرد والمنظمة
والفقرتين هذي شاك فيها
9 - أخطار البطالة وضعف اثر العرض والطلب على تحديد الأجور يكون أقل بكثير في ظل نظام الوظيفية المغلق √!
11 - توسيع الوظائف أفقيا تعمل على أعادة تصميم الوصف الوظيفي من أجل زيادة المهام الداخلة في الوظيفة √!
وش رايكم سريع