[دانة رجب]

المحاضرة الخامسة - يوم الاثنين 19/4/1430 هـ -

أكثر من نصف المحاضرة تقريبا كان مراجعة للجزء اللي خلصناه
وقالت إننا خلصنا تقريبا نصف المنهج
في المراجعة ما قالت شي جديد

،

الزيادة اللي ممكن تفيد اللي ما بيحضروا الدورة التأهيلية إنها كلمتنا عن طريقة الاختبار

^^
طريقة الاختبار ح تكون كالتالي بإذن الله

1- اختيار من متعدد

2- رسومات
ومثل ما وضحت لكم في شرح المحاضرات أي شريحة تلاقون فيها رمز المكبر ولا السماعة ولا مدري شسمه المهم الرسم يكون حفظ
وطريقة الاسئلة على الرسم تكون كالتالي
- سؤال اختياري الرسم يكون موجود و إنتي تختاري الرسم الصحيح
أو
- الرسم فارغ وتجيب لك الكلمات مكتوبة خارج الرسم وإنتي عليك تكتبيها بالطريقة الصحيحة

3- سؤال دراسة الحالة
هالسؤال وضحته لكم في شرح المحاضرات وللتأكيد ارجعوا لشرح job Analysis
ح تجيب ابليكيشن وتسأل هل هو وصف وظيفي أو توصيف وظيفي أو تحليل وظيفي
طبعا الدكتور قالت اكتفوا بالسطر الاول إذا كان يتكلم عن الوظيفة Job تعرفي إنه وصف وظيفي Job Des cription
واذا كان يتكلم عن الشخص المطلوب للوظيفة Person تعرفي إنه توصيف وظيفي Job Specification
وإذا كان يجمع بين صفات الوظيفة والشخص المطلوب لها Job & Person ح يكون Job Analysis

4- قطعة وعليها اسئلة
فكرتني بأيام الثانوي
المهم ياعزيزاتي بشرح لكم كيف طريقة القطعة
القطعة ح تكون وحدة من جداول الـ Quick Scanning اللي موجودة في بداية كل فصل
طبعا هي ح تآخذ المعلومات الموجودة داخل الجدول نفسها وتكتبها كقطعة أكيد ح تلاقوا اختلافات بسيطة صراحة هي عملت لنا مثال بس مافي مجال أوضحه لأنها عبارة عن اضافات بسيطة is و are وتسذا بس عشان تربط الجمل ببعضها وتخليها قطعة المهم تعرفوا إن الكلمات ارئيسية Keyword ما راح تتغير وهو اللي تعتمدي عليه في حل الأسئلة
يعني بالمختصر إنتوا ذاكروا الجداول وواحدة منهمـ ح تجي على شكل قطعة
والاسئلة اللي ع القطعة ح تكون اختيار من متعدد


انتهينا من طريقة الاسئلة
الدكتورة الفاضلة قالت ح يكون تقريبا 70 سؤال


المهم بعد ما راجعنا وبعد ماكلمتنا عن طريقة الاسئلة أخذنا الوظيفة الثانية الاستقطاب
Case Study 4
Recruitment

باقي شريحة ما ترجمتها الدكتورة عشان كذا ما راح أنزله لكمـ اليوم
لما نكمل الفصل بنزله لكمـ بإذن الله