[Eva160]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.samie الاخت ايفا والاخ عاكس قانونه انا الحقيقه ما عندي اهتمام بشركة روابي لكن شدني حديثكم وكلامكم عن الشركة واكثر ما شدني المقابلة انا اول مرة ادري ان في شركة تقابل متدربين وحطوا تحت متدربين خطوووط انا اعرف شركات كثيرة في مجال تخصصي تدرب وجميعها تعتمد على المعدل التراكمي والسيرة الذاتية مافي شي اسمه مقابلة لمتدرب فبناء على هذا الكلام فيه احتمالين من كلامكم عن الشركة الاحتمال الاول وهو المرجح بالنسبة لي ان الشركة فيها واسطات لأن افضل شي للواسطات تعقيد القبول محد بيكون له حجه ببساطه يقدرون يقولون معدلك عالي كل شي اوكيه لكن ما عجبتنا كذا لله في الله ما عجبتنا الاحتمال الثاني ونسبته ضئيلة خصوصا في السعوديه انهم مهتمين بالمتدربين لدرجة يتنقوهم بعناية وطبعا ليه انا ضد هالاحتمال لان اصلا التدريب هو مفيد للمتدرب ويعتبر زي المقابلة الشخصية الطويلة بدل ساعة او نص ساعة مقابلة ادردش معك فيها اشوفك لمدى شهرين او اكثر كيف شغلك وهذا مقياس افضل من المقابلة فكيف يكون للمقابلة الطويلة مقابلة صغيرة ! خذه على المعدل وشوفه بعدين وهل هو مناسب ولا لا اجل وشلون المتدرب يعرف اذا هو مناسب للشركات او لا اذا ما اعطي فرصة حقيقية وتدرب واثبت نفسه ! وسبب ان هالاحتمال نسبته ضئيلة ان اصلا الشركات لو تركتهم وزارة العمل والله ما يدربون احد غصبا عن خشومهم مجبورين لا مخيرين يدربون الطلاب واذا رحت للتدريب تتفاجاً بالتنسيق اللي مش حالك لا مسؤول تدريب ولا مدرب يحذفونك بمكتب تقرى جرايد وتاكل فصفص وشاي وتمشي مافيه اهتمام اسم انك تدربت عندهم ويعطونك شهادة تدريب والمشكلة مافيه تقييم حقيقي للتدريب الجامعة تسلك للشركة والشركة تسلك للجامعة وتخرج يا طالب وهذا وجهي ان توظفت عموما موفقين وفالكم القبول

بالصراحه عن تجربتي لما جيت اقدم على تدريب الوظيفي في امريكا. يطالعوا على المعدل التراكمي والسيره الذاتيه وبعدها في مقابله شخصيه لانو دي طرق المهنيه المفروض الشركات والجامعات يتبعوها مع جميع المقدمين والمقدمات. وبعدها يختاروا اللي هما حابين مين يدربوا من المقدمين والمقدمات، اعتبر دي من حق الشركه.

بعض الاحيان بعض الشركات يدوا عقد مع الطالب او الطالبه بعد التخرج يتوظف معاهم مابين سنتين الى 5 سنوات

الله يوفق الجميع ويكتب لهم الخير.