[طآلبهـ جآمـع ــيـة]

في اجابات خاطئة

1- (خطأ) يجوز المهم انها مايتعدى مجموعها خمس ايام في الشهر

14- صيغتو كذا :
لصاحب العمل الحق في تحديد بدء الاجازة السنوية للعامل دون ان يتفق معه او يأخذ برأيه في جميع الحالات
(صح) لصاحب العمل الحق في التحديد ف جميع الاحوال وما يحق للعامل الزام صاحب العمل ،
ولا شوووو ؟؟؟ حطيتها صح ومش متأكدة

18- احدى الاجازات التالية تتعلق بالنظام العام :
أ-السنوية
ب- المرضية
ج- الحج
د- جميع ما سبق

(د.جميع ماسبق) .. برأيي لأن مو بس السنوية ، كمان احكام الحج والمرضية تتعلق بالنظام ولا يجوز مخالفتها ... انا حطيت سنوية بعدين فكرت وفكرت :d وطلع معي جميع ما سبق يعني مش متأكدة

20- مدة الاخطار : (ب. تحسب من وصول الاخطار لعلم المرسل اليه ) مكتوب بالنص ف الكتاب . للعلم وليس وصولها

24- التي تخصم من السنوية (العارضة) وليس سواها .. كان فيه العارضة في الخيارات



هذا بعض اللي تذكرته :
- انهاء عقد العمل تحت الاختبار مقرر لـ :
أ. صاحب العمل
ب. العامل
ج. كلاهما

-ليس لصاحب العمل ان يوقع عقوبة اخرى للمخالفة التي سبق بسببها وقوع عقوبة الغرامة ( ) خطأ وماني متأكدة

- ان يكون السبب مشروع شرط لانهاء عقد العمل :
أ-المحدد المدة
ب- غير محدد المدة
ج - كلاهما
كمان ماني متأكدة ، كلاهما لخبطتنا

- من الأسباب الخاصة لإنهاء العقد :
أ. الاستقالة
ب. استحالة التنفيذ
ج. بلوغ سن التقاعد


- يمنع تشديد العقوبة في أحكام العود بعد مرور 30 يوم من تاريخ :
أ. وقوع المخالفة الأولى من العامل
ب. إبلاغ صاحب العمل للعامل بالعقوبة المقررة
^ مو نفس صياغة السؤال بس ذي خلاصتو ، اممم واعتقد هيا فقرة 22 اللي فوق ^^



فقرة 12 و15 مكررة وماكانت مكررة ف الاختبار
فقرة 21 تكررت بصيغة ثانية
بكذا كملت 31 سؤال وبقي 9 اسئلة :d