[طلال الاسلمي]

خطوات التخطيط الهني ؟
تقييم الذات - فحص ودراسة الحالة - تحديد الاهداف - تنفيذ الخطة



دور الادارة في الخطط المهني ؟
توجيهي - تقويمي - استشاري



المسار الوظيفي : المواقع التى يشغلها العاملون خلال حياتهم العملية .

تخطيط المسار الوظيفي : هي العملية التى يتم من خلالها زيادة وعي وادراك الافرد بميولهم المهنية وقيمهم وقاط قوتهم وضعفهم من خلال ما توفره المنظمة من معلومات حول الفرص الوظيفية .



التطوير الوظيفي : هو الترقية الى مناصب اعلى في خط الوظيفة الواحد
التطوير الوظيفي بالنسبة للمنظمة : العملية التى يتم بموجبها الموائمة بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقدم الوظيفي وبين احتياجات المنظمة المستقبلية وفرص نموها .

*

المسار الوظيفي المزدوج : هو نظام امشاء خطين متوازيين للمسار الوظيفي احدهما في حقل التخصص والاخر في الحقل الاداري




عناصر تصميم الوظفية ؟
العناصر السلوكيية - العناصر التنظيمية - العناصر البيئية

تنبيه :

المراحل الرئيسية للمسار الوظيفي ؟ مرحلة التاسيس او البداية مرحلة التقدم : التنقل من وظيفة الى اخرى داخل المنظمة او خارجها مرحلة المحافظة على المكاسب : وهي الحرص على الاستمرارية حينما يصل الموظف اعلى المراتب مرحلة الانسحاب : وهي المرحلة التى تسبق التقاعد