[أنفاس مشرقة]

الآلية المتبعة لشغل وظيفة معيد أو محاضر

1- عند تخصيص وظيفة معيد أو محاضر للكلية، هناك ضرورة ملحة لأن يتم الإعلان عنها وفقاً لنموذج الإعلان الموجود على موقع الوكالة على شبكة الانترنت (مرفق).
2- يتم اعتماد نموذج الإعلان المشار إليه سلفاً بعد استكمال تعبئة حقوله من وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي، تمهيداً لاستكمال ما يترتب على ذلك.
3- على الكلية/ العمادة/المركز .. قبول المتقدمين للوظائف المُعلن عنها ومن تنطبق عليهم شروط التعيين وتُعطى الأولوية والأفضلية في التقديم على تلك الوظائف لحديثي التخرج من جامعة الملك عبدالعزيز.
4- على الكلية/ العمادة/ المركز تعبئة نموذج المفاضلة الجديد والموجود على موقع وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي (لجنة المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين) بكل دقة وعناية (مرفق).
5- يجب ان يشتمل نموذج المفاضلة على كل المتقدمين الذين تنطبق عليهم شروط التعيين للوظيفة المُعلن عنها.
6- على الكلية/ العمادة/ المركز المفاضلة بين جميع المتقدمين والتركيز على مستوى اللغة الإنجليزية، والحرص التام على تعبئة الحقل الخاص باللغة في نموذج المفاضلة، التوفل أو ما يعادله (10%). على ان ترفق الأوراق الثبوتية الخاصة بشهادة درجة التوفل toefl أو بديل التوفل step،ielts عند رفع نموذج المفاضلة للجنة المعيدين والمحاضرين.
7- يجب أن ترفق الكلية/ العمادة/ المركز صورة من المؤهلات الجامعية لجميع المتقدمين للمفاضلة وتكون معتمدة ومصدقة من الجهة المعنية بعد مطابقتها بالأصل. وكذلك صورة من الهوية ( بطاقة الهوية الوطنية) بعد مطابقتها بالأصل.
8- ضرورة عرض الترشيحات على مجلس القسم ومجلس الكلية لاتخاذ القرار المناسب حيالها.
9- ضرورة اعتماد محضر مجلس الكلية من معالي مدير الجامعة.
10-رفع الترشيحات مكتملة ومرفق بها صور من الإجراءات التي تم اتخاذها إلى وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي للنظر فيها وعرضها على اللجنة الدائمة للمعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين.