[chancellor]

السلام عليكم كيف الجميع طبعا حبيت اجمع اخر اسئله تمت كتابتها مع الدكتور احمد وعرضها لكم .. اتمنى ان الكل يستفيد ودعواتكم لي وللمسلمين اجمع وشكرا ^^

1-ليس على صاحب العمل إلا التزام واحد وهو دفع الاجر (خطأ)
2-يجب على العامل ان ينفذ إلتزاماته بموجب عقد العمل حتى ولو لم يهئ له صاحب العمل فيكون تنفيذ إلتزاماته بحسب قدره العامل (خطأ) لابد من التهيئه
3-الاجازه العارضه هي التي يستحقها العامل بصفه سنويه عن كل سنه (خطأ)هي الاجازه الطارئه
4-مده الاجازه عن كل يوم لكل 4سنوات هي 30يوم (خطأ) 21يوم
5)للعامل حق تحديد موعد الاجازه وليس لصاحب العمل الرفض (خطأ)لصاحب العمل سلطه التحديد
6-يستحق العامل اجازه بشرط تقدمه لاداء الامتحان (صح)
7-مده الاجازه المكرره لاداء امتحان 3ايام ويوم قبله (خطأ) لاتحدد
8-من حق العامل الحصول على اجازه مرضيه في حاله الظروف الطارئه (خطأ) هي اجازه عرضيه
9-يحق للعامل الذي له سنتين متصلتين لخدمه صاحب العمل بحصول الاجر لمده لاتزيد عن 10الي 15 يوماً من عيد الاضحي (صح) ص193
10-يحق للعامل الحصول 5مرات على اجازه (خطأ) الذي يثبت مرضه له ذلك
11-للعامل حق في اجازه مرضيه بالاجر كاملا عن 30 يوم (صح)
12- للمرأه اجازه الوضع لمده 4 اسابيع سابقه (صح)
13-يجوز لصاحب العمل تشغيل المرأه خلال 6 اسابيع متى ماارادت ذلك (خطأ) لايجوز
14- ليس من إلتزامات صاحب العمل اعطاءه الاجر كاملا (خطأ) لابد منه لانه التزاماً اصلياً
15-على صاحب العمل تقديم الرعايه الصحيه (صح)
16-على صاحب العمل تقديم الغذاء في المناطق النائيه (صح)
17- على صاحب العمل تقديم المواصلات حتى ولو تم توفرها (خطأ) لو توفرت لاإلتزام على صاحب العمل
18-تقدم يومين للأسبوع للراحه (خطأ) يوم واحد فقط
19-على العامل طاعه صاحب العمل حتى ولو دخل في الشؤون العائليه طالما زال عقد العمل نافذاً(خطأ)
20-من واجبات العامل حفظ الاسرار الاجتماعيه (صح)
21-العقوبات الوارده في نظام العمل وردت على سبيل المثال (خطأ) على سبيل الحصر
22-يعد العجز من اسباب انقطاع عقد العمل (صح) هنا القصد من العجز هو العجز الكلي حتى ولو لم يتم تحديده
23- إذا انتقلت المنشأه لمالك جديد تعد خدمه العامل مستمره (صح)
24- يجوز لصاحب العمل تكليف العامل بقدر ماتم في العقد (صح) ولكن يوجد لها حالات :
*اذا لم يوجد فيها اختلافاً جوهرياً
*اذا لم تكن هناك قوه قاهره
*يجب ان يكون العامل حريص على العمل
* على الشخص المعتاد اي (العامل يعمل بطبيعته شخص عادي )