[ماني من أشباهي]

المحتوى العلمي:
أولا الخصائص العامة لقانون العمل والتأمينات الاجتماعية.
1- التطور التاريخي لقانون العمل.
2- مصادر قانون العمل في المملكة.
3- قانون العمل عام أم خاص.
4- مظاهر استقلال قانون العمل.
أ - في التعريف بنظام العمل والطوائف التي تستثنى من الخضوع لأحكامه.

ب - الطوائف التي تستثنى من الخضوع لأحكام نظام العمل.

ج - في التعريف بعقد العمل والتمييز بينه وبين غيره من العقود.

د - في التعريف بعقد العمل (التبعية والآجر).

هـ - في التمييز بين عقد العمل وبين غيره من العقود.


ثانياً : أبرام عقد العمل:
1 - بعض المداخل التمهيدية التي تسبق أبرام عقد العمل.
أ - الوساطة في أبرام عقد العمل.
ب - الوعد بعقد العمل.
ج - القيود التي ترد عن حرية العمل.
د - القيود الراجعة الى اعتبارات وطنية.
هـ - القيود الراجعة إلى الاعتبارات إنسانية.
2 - مضمون الرضا في عقد العمل.
أ - طرفا عقد العمل.
ب - مضمون الرضا في عقد العمل.
3 - بعض صور عقد العمل.
أ - عقد تعليم المهنة.
ب - عقد العمل تحت الاختبار.
ثالثاً : آثار عقد العمل.
رابعاً : التنظيم القانوني لأوقات العمل وساعاته.
خامساً: انتهاء عقد العمل:
سادساً: التأمينات الاجتماعية



الكتاب المقرر:
الكتاب المقرر: شرح نظام العمل والعمال السعودي ، د. منير فريد الدكمي (2004).