[mr.tloo]

. . ( تدريب عمــــــلي 1 ) . .


------------------------------

رآح أكمــل عند مكـآن مآوقفت ، ذكر الدكتور النقاط التاليه :

- العوآمل التي تسآعد على تحقيق الاتصال المؤثر ( 6 عوامل ، معرفة العوامل فقط ) ( مهمـــة )

- عامل الاصغاء فيه 3 جوانب ( مهمــة معرفتها مع الامثلة) + مستويات الاصغاء ( 3 مستويات )

- العنـآصر التي تساعد على تحقيق الاصغاء الجيد ( 7 عناصر )

- اساليب الاتصال ( 1- اسلوب التأثير الموقفي 2- اسلوب التأثير الشخصي )

- أغرآض الاتصــــــــآل ( 6 اغراض ، معرفة محتوى كل غرض ) ( مهمــة )

- الفصــــــــل الرابع ( مهارات اجراء المقابلة والملاحظة والكتابة

- تعريف المقابلة

- المقابلة في خدمة الفرد لها خصائص ( 4 خصائص ) ( مهمه ، في الصح والخطا )

- أهم مآيميز المقابلة في خدمة الفرد ( 1- الغرض 2- الاعداد )

- يتطلب الاعداد للمقابلة ان يقوم الاخصائي الاجتماعي بمايلي ( 5 خطوات ، رآجع الكتاب والمذكرة ) ( مهمـه جداً )

- المهارة في استخدام الاساليب الفنية في المقابلة

- نوعيـة الاسئـلة ( نوعان ، معرفة محتوى كل نوع ) ( مهمـة )

- هناك انواع أخرى من الاسئـلة ( 4 انواع ) ( مهمــه ، معرفة معناها )

- الصمــت يســآعد الاخصائي الاجتماعي ( له فوائد ، 4 ) ، راجع الكتاب والمذكرة

- استخدام الصمت في المقابلة

- المهارة في تنفيذ المهام التي يجب انجازها في المرحلة الاستهلاكية

- تعريف المشكـــلة ( مهمه )

- المشكلة لها اعتبارات ( 4 اعتباارت ، معرفة الاعتباارت فقط )( مهمه )

- تحديد الاهداف ( انواع الاهداف ، 3 )

- المهارة في انهاء المقابلة

- ملخــــــــــــص الانهــــآء ( تعريفة ، وهناك نوعان من الاهداف ،راجع الكتاب والمذكرة ) ( مهمه )

- معوقات الملاحظـــة ( 4 معوقات )

- المهـــــآرآت الكتابية ( كل رسالة كتابية تتضمن معلمات ، 4 ، راجع الكتاب والمذكرة )

- الفصــــل الخامس ( مهارات المشاركة )

- مرآحــل المشاركة ( 3 مراحل ، معرفة معناها ومتى تبداء ، مهمــــة جداً )

- المهارات الاساسية في عملية المشاركة ( 8 مهارات ، مهمه)
( معرفة فقط شرح مهارة البناء ) ( أشكـــــــــــآل البناء ، 3 اشكال ، مهمه )

،،،

هذا أهم مآذكرة دكتور المادة ، راح تستكمل المحاضرات اليوم وغداً ،