عرض مشاركة واحدة
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 01-06-2013, 11:53 PM   #2

nour al3mr

الصورة الرمزية nour al3mr

 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
كلية: كلية الآداب والعلوم الانسانية
التخصص: English Language
نوع الدراسة: متخرج - انتظام
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 52,226
افتراضي رد: انطباعكم عن اختبار ادارة موارد بشرية ads303

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجدي200 مشاهدة المشاركة
طبعا الاسئلة سهلة بس مشكلة .. جميع ماسبق صحيح او الاجابات كلها خاطئة هذي تلخبط


هذي 30 سؤال من الي جانا اليوم في الاختبار



1. من اهم وظائف الادارة/
التخطيط.التنظيم.التوجيه.الرقابه

2.تجشيع وتحفيز العامل من اجل الوصل الى الاهداف المرسومه/
التوجيه

3.تعتمد الادارة الاشرافيه على/
المهارات الفنيه

4.مهارات اتخاذ القرارات من ضمن/
المهارت الفكرية

5.من ضمن الاختارات الشخصية/
التكيف العاطفي

6.من ضمن انواع المقابلات/
المقابلات الغير موجهه

7.الاطراف التي تقوم بعملية اداء الموظفين/
رئيس الرئيس المباشر

8.التدوير الوظيفي والتوسع الوظيفي من ضمن التدريب/
على راس العمل

9.عملية التنمية الادارية غالبا ما تماري على/
مستوى الادارة العليا

10. من وسائل التدريب على راس العمل/
التدريب الوظيفي المبرمج

11.مهارات التدقيق المالي والحاسبي من ضمن/
المهارات الفنية

12.التعويض وتقويم الاجور والرواتب من ضمن/
ادارة الموارد البشرية

13.هناك عدة طرق لجمع البيانات المطلوبة لعملية تحليل الوظائف /
قائمة الاستقصاء

14.من طرق جمع المعلومات للوصول الى وصف الوظائف/
كاتب المراقبة الفرديه -الملاحظه - الاستبيان - جميع ماسبق - وكلها خاطئه
اتوقع جميع ماسبق .. والسؤال في حطا اصلا

15.تعتبر المقابلات من اساليب جمع المعلومات وهي/
اكثر شيوعا لسهولتها

16من انواع المقابلات الي تتم من خلالها جمع البيانات/
مقابلات فردية وجماعية

17.التخطيط الاستراتيجي هو/
العملية التي تقوم بمقتضاها المنظمات بتحديد رسالتها واهدافها البعيدة المدى واسلوب تحقيق هذه الاهداف

18.العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد اللبشرية هي/
الموقع الجغرافي

19. من الاساليب الكمية لتقدير الاحتياجات البشرية/
تحيليل المعدلات

20. منالاساليب الكمية لتقدير الاحتياجات البشرية/
تحليل الارتباط

21. التاكد من ان ما تم تنفيذه يتوافق مع الخطط والاهداف يعبر عنه بوظيفة/
الرقابة

22.تقسيم الادوار وتوزيع السلطات وتحديد المسؤليات من ضمن/
التنظيم

23.من اهداف الموارد البشرية/
تحقيق الانتماء والولاء

24يمكن تصنيف وظائف المنظمات في ادارة الموارد البشرية/
التخصصية والكتابية والقيادية والادارية

25.تعتمد الادارة العليا بنسبة كبيرة على/
المهارات الفكرية

26. تعتمد المنظمات على الموظفين الحاليين ومكاتب التوظيف بالمنظمات نفسها في عمليات/
الاستقطاب الخارجي

27.غالبا ما تتواجد مكاتب الاستقطاب الاستشارية في/
الدول النامية

28.الهدف الرئيسي لمكاتب الاستقطاب الاستشارية/
البحث عن الكفاءات البشرية الرفيعة المستوى ونيابة عن المنظمات

29. مناهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختيار من اجل التوظيف/
مراكز التقويم الاداري

30.من ضمن الاساليب المستخدمة في التطوير الاداري/
بناء مجموعات



طبعا الاجابات صحيحة 100%
الله يعطيك العافية و يبارك بك
أضيف هنـآ :

][ فهرسة أسئلـة الإختبآرات النهائيــة طُلآب - الفصل الثـآنـــي لِـ عـآم 1434/2013 ][

 

توقيع nour al3mr  

 

::

:: سيظل أبي حُباً يَحْكيه دُعآئي دائماً ..
ربـآهـ لا تحرم أبي من جنة الفردوس ,, فَـ هو لم يحرمني شيئاً في الدُنيـآ ::

|| السبت 5/5/2012 - 14/6/1433 هـ || يوم فقدهـ ..


::
والدة أختنا المستشارة white rose | في ذمة الله

::


جعل الله مثواك الجنة اختنا صالحة Conscientious
::

~..اللـهُـــم ارْزُقنَـــا الأُنْسَ بِقُرْبِكْـ و اجرنا منْ النَـآرْ..~

 

nour al3mr غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس