[طالب جامعي111]

نص مقال الكاتب عبدالله الشمري في جريدة الشرق :
وصلتني رسالتان من القارئ «عبيد الحربي» ذكر فيهما معاناته هو وزملاؤه خريجي قسم العلاقات العامة بسبب قلة الفرص الوظيفية، وأكد أنهم في دائرة البطالة، وزاد من معاناتهم تكليف موظفين غير متخصصين في كثير من الوزارات وفروعها وفي القطاع الخاص -رغم الأهمية والدور الفعال لتخصصهم- وأشار إلى قرار مجلس الوزراء المتضمن التوجيه بتعيين متحدثين رسميين في الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة والأجهزة الحكومية والجهات الخدمية المختلفة، وذكر عدم وجود أقسام للعلاقات العامة في فروع وزارة الثقافة والإعلام، وأن مديري الفروع أو موظفي الأقسام هم الذين يقومون بتلك المهام، ويرى أنه من المخجل أن تعرض وزارة العمل ست وظائف -قبل شهر تقريباً- لجميع أقسام الإعلام.
أتمنى على معالي الوزير دعوتهم لأحد العشاءات إذ تقوم رؤية التوظيف في الوزارة على عناصر مهمة تتمثل في توفير عدد كاف من الوظائف؛ لاستيعاب طالبي العمل، وتوفير وظائف ذات قيمة مضافة، وتنمية وتطوير العمالة الوطنية، وتنمية رأس المال البشري السعودي والارتقاء بالإنتاجية.
إن مجلس التدريب والتوظيف رؤية لسمو أمير المنطقة -حفظه الله- لتحقيق أمرين مهمين مرتبطين ببعضهما ارتباطاً شديداً، ورؤية رائعة قدمت التدريب على التوظيف، وتؤسس لشعار للمجلس: (لا وظيفة بلا تدريب).
وقفة: ما لم يكن التدريب حقيقياً ومؤهلاً لطالبي العمل لشغل الوظائف بكفاءة ومهارة عالية فلا نجاح للمجلس في المهمة الشاقة التي تنتظره، ولا نجاح دون السيطرة على عمليات التوظيف في القطاع الخاص، وتفعيل دور مكاتب العمل؛ لتكون طرفاً أساسياً في لجان التوظيف، وأن يشرف المجلس على عمليات إحلال المواطنين في الوظائف التي يحملون مؤهلاتها في القطاع الخاص.

http://www.alsharq.net.sa/2012/12/27/648100