عرض مشاركة واحدة
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 07-10-2013, 07:33 PM   #3

طيوفك

 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
كلية: كلية الحقوق
التخصص: قآآنوون
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 846
افتراضي رد: اختبار قانون عمل د حسين

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

الاسئلة كانت 15 سؤال صح وخطأ .. وسؤال مقالي عليه 5 درجات

طبعا مو متذكرتها بالنص بس بقولها بالمعنىنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

- يستوي أن يكون العامل شخصا طبيعيا واعتباريا.
- يجب أن يكون صاحب العمل شخصا طبيعيا.
-كل عمل تابع في المملكة يخضع لنظام العمل .
- يستوي أن يكون العمل الخاضع لنظام العمل ذهنيا وماديا.
-اثناء سريان العقد , يقضى ببطلان كل شرط أو إبراء يتنازل العامل بموجبه عن حقوقه.
-لا يحرم العامل من أجره بالرغم من عدم اداء العمل أيا كانت الاسباب.
-لابد أن يكون الاجر نقدي.
-لايجوز لصاحب العمل تعديل طريقة اداء الأجر بالإرادة المنفردة.
- لم يرد في نظام العمل السعودي أي نص يتعلق بكيفية إثبات الوفاء بالإجر.
-النظام السعودي فرق بين الاجر الفعلي والاجر الاساسي في السابق ولم يفرق بالجديد.
-لا يخضع عمال المياومة لنظام العمل.
- لايخضع صاحب العمل وابنائه الذين يعملون في منشأة عائلية (بدون اجنبينقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة) لنظام العمل.
-يأخذ النظام السعودي أو يشترط التبعية الاقتصادية.
- (جاب فقرة ف قواعد تحديد الاجر .. أن مايعترف المنظم السعودي الا بالاجر على اساس الزمن أو شيء قريب من كذا مو متذكرتهانقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

السؤال المقالي عدد الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل .

موفقيــــــــــــــن

 

توقيع طيوفك  

 

 


التعديل الأخير تم بواسطة طيوفك ; 07-10-2013 الساعة 07:39 PM.
طيوفك غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس