[طيوفك]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

الاسئلة كانت 15 سؤال صح وخطأ .. وسؤال مقالي عليه 5 درجات

طبعا مو متذكرتها بالنص بس بقولها بالمعنى

- يستوي أن يكون العامل شخصا طبيعيا واعتباريا.
- يجب أن يكون صاحب العمل شخصا طبيعيا.
-كل عمل تابع في المملكة يخضع لنظام العمل .
- يستوي أن يكون العمل الخاضع لنظام العمل ذهنيا وماديا.
-اثناء سريان العقد , يقضى ببطلان كل شرط أو إبراء يتنازل العامل بموجبه عن حقوقه.
-لا يحرم العامل من أجره بالرغم من عدم اداء العمل أيا كانت الاسباب.
-لابد أن يكون الاجر نقدي.
-لايجوز لصاحب العمل تعديل طريقة اداء الأجر بالإرادة المنفردة.
- لم يرد في نظام العمل السعودي أي نص يتعلق بكيفية إثبات الوفاء بالإجر.
-النظام السعودي فرق بين الاجر الفعلي والاجر الاساسي في السابق ولم يفرق بالجديد.
-لا يخضع عمال المياومة لنظام العمل.
- لايخضع صاحب العمل وابنائه الذين يعملون في منشأة عائلية (بدون اجنبي) لنظام العمل.
-يأخذ النظام السعودي أو يشترط التبعية الاقتصادية.
- (جاب فقرة ف قواعد تحديد الاجر .. أن مايعترف المنظم السعودي الا بالاجر على اساس الزمن أو شيء قريب من كذا مو متذكرتها

السؤال المقالي عدد الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل .

موفقيــــــــــــــن