[leen_]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرياض111 هلا بنات من عندها سلايدات ادارة مشاريع 455 لابتسام الضموروكمان الاستقطاب والاختيار والاحتفاظ 302 مرام البكر

http://www.kau.edu.sa/Show_Files.asp...0012487&Lng=AR

تضغطي ع اخرى وتحصلي سلايدات الاستقطاب


في محذوفات الي وضحها لك

الباب الخامس * استراتيجية التعويض

دراسة نظريات أنظمة الأجور
بس تذاكري التعاريف تبع نظام هالسي و نظام تايلو مع مميزاتها وعيوبها بدون الأمثله والحسابات * حذفتها

طرق تقيم الوظائف *
تفهمي رؤوس أقلام
إنو مججموعات الطرق الوصفيه في غير كميه وكميه
الطرق الوصفيه الغير كميه لها طريقتين 1 / طريقة الترتيب البسيط ، 2/ طريقة الدرجات (تدريج الوظائف)
الطرق الوصفيه آلكميه لها طريقتين 1/ طريقة النقط ، 2/ طريقة مقارنه العوامل ،
المميزات وعيوب كل وحده فيهم. محذوف


وكمان ، الخطوات الرئيسيه لإعداد هيكل الأجور تذاكري
إنو 3 خطوات / إلي هي
1/ الخطوه الأوله تحديد درجات أو فئات الوظائف
2/ تحديد أجور للدرجات (تعسير الدرجات)
3/ تطبيق هيكل الأجور الجديد.
فقط بدون دش كل خطوه لأن حذفتو

ذا إلي محذوف للباب الخاممسس

الباب السادس *

حذفت. آخر سلايد * إلي هوا تأثير نظام الحوافز ع مردودية المنظمه * فيها نقطتين اثر سياسية التحفيز و تأثير نظام الحوافز. ذا الدش تبع النقطتين محذوف ،،


http://www.kau.edu.sa/Show_Files.asp...0061129&Lng=AR

برضو تضغطي ع اخرى وتحصلي ادارة مشاريع وتحملي السلايدات

بتوفيق