[abokbsh]

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته


برأيكم ما السبب ؟
والله ليست سبب بل اسباب يصعب حصرها في موضوع واحد
اهمها تطبيق النظام على اشخاص وغض البصر عن اخرين
وعدم وجود اليه واضحه وصريحه تحفظ للمواطن حقه في مثل هذه الحالات
ولابد ولابد ولابد من وجود الواااااااسطه في كل شئ
فان كان من اصحاب النفوذ والسلطه لما حصل له ماحصل بغض النظر عن الاسباب
ولكانت جميع الاخطاء مغفوره مسبقا"
اين العدل اذا" وكيف يمكن حصر الاسباب
للاسف اصبحنا في مجتمع القوي له الحق وله الملك وله المال وله كل تقدير واحترام(وان كذب وغش وسرق)
والضعيف له الذل والهوان وعدم الاستحقاق ولاينظر اليه (وان صدق واخذ ماله بغير وجه حق وظلم)
((وما خفيا كان اعظم))


من المخطئ هل المواطن أم القطاع الخاص؟
بعيدا عن العواطف في هذا الموضوع
للاجابه عن هذا السؤال يجب عرض القضيه او القصه كامله وسماع اقوال الشركه او ممثليها والحكم بعد ذلك من اهل الاختصاص
فان كان فصل بغير وجه حق يعاد الى عمله مع صرف تعويضات له و رواتب الاشهر السابقه من تاريخ الفصل الى هذه اللحظه


ما الحل ؟؟
ان كنت من اصحاب النفوذ والسلطه والمال والوااااااسطات وو......الخ؟
فلا توجد حلول ابدا" والسبب(( عدم وجود مشكله من الاساس في معظم جوانب الحياه وكل شئ ميسر ان شاء الله))
اما ان كنت من الفئه الاخرى الذين لاحول لهم ولا قوه
ففوض امرك لله ان الله بصير بالعباد


هل هناك تجديدات وتطورات وأنظمة جديدة تعود لصالح المواطن السعودي عند عمله في القطاع الخاص؟
لفئه نعم
ولفئه لا


لماذا لا يثق الكثير في القطاع الخاص ،وكأنهم يعملون على شفا جرف هار؟
ربما الجواب موجود في مقطع الفيديو ان لم يكن هوا السبب بعينه


لو كنت بمكانه ما الذي ستفعله؟
اتحفظ على الاجابه
لان الجواب لا يليق ان اذكره هنا حتى لا........؟؟؟
وأسأل الله ان يفرج همه ويستر حاله ويقر عينه


هل جميع مؤسسات وشركات القطاع الخاص هكذا تعسفيه وغير مضبوطة بضوابط من وزارة العمل؟
على فئه نعم
وعلى فئه لا
هذا والله اعلم واكمل