[فآآرس]

بالنسبة للنقود والبنوك زئ ماقال اخوي ابولانا
جزء من الاسئلة نفس اللي وزعها بالدورة التأهيلية مع اختلاف في صيغ الاسئلة




اما نظام العمل والعمال كان عبارة عن 50 سؤال صح وخطأ ويميل للسهوله
من الاسئلة اللي اذكرها ( يمكن يكون فيه اختلاف في الصيغه ^ )
1-لا يعد العرف مصدر من مصادر نظام العمل
2- تعتبر المعاهدات والاتفاقيات الدولية من المصادر الرئيسيه في قانون العمل
3- تميزقانون العمل بصفة العموميه والتجريد .
4- قانون العمل يعد فرعاً مستقلاً عن بقية الفروع
5-يفسر قانون العمل عن الشك لمصلحة العامل لأنه الطرف الضعيف
6-الجهة المنوط بها الفصل في المنازعات العمالية هي الهيئة العمالية
7- افراد اسرة صاحب العمل الذين يعملون في منشاة تضم سواهم لايسثثنون من نظام العمل
8-من الفئات المستثناه من نظام العمل عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن 500 طن
9-تم اسثناء عمال الخدمة المنزلية من نظام العمل لأعتبارات انسانيه
10-من الفئات المستثناه من بعض احكام نظام العمل .. بعقد التأهيل والتدريب المهني
11-من صور التبعيه القانونيه التبعيه الاقتصاديه
12-احق نظام العمل لصاحب العمل توجيه العامل والاشراف عليه ورقابته اثناء قيامه بعمله
13-اذا توفر عنصر التبعيه كنا بصدد عقد عمل
14- اذا تخلف عنصر التبعيه كنا بصدد عقد مقاولة
15- الاجر الفعلي هو الاجر الاساسي مضاف اليه سائر الزيادات
16- من صور الاجر الفعلي المنح والمكافات
17- تعويض غلاء المعيشه هو المقابل المادي الذي يتقاضاه العامل لقاء قيامه بعمل اضافي
18- لايمكن تحديدالاجر اساس من الانتاج والزمن معا
19- لم يرد في النظام السعودي الجديد اي نص يتعلق بكيفية اثيات الوفاء بالاجر
20- اذا منع صاحب العمل العامل من اداء عمله كان له الحق في اجر المدة التي لايؤدي فيها العمل
21- لايحق لصاحب العمل ان يقتطع اكثر من 20 % من اجر العامل لأستيفاء قرض صاحب العمل
22- لايحق لصاحب العمل ان يقتطع اكثر من اجر سبعة ايام اذا تسبب العامل في اتلاف او فقدان ...
23-يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 25 عاملا فأكثر بأن يشغل ما لايقل عن 4% من المعاقين
24- تعد القيود الواردة على عمل الاجانب من القيود التي تفرضها اعتبارات وطنية
25- تعد القيود الواردة على عمل النساء من القيود القائمة على اعتبارات انسانيه
26- تعد اهلية صاحب العمل من عيوب الارادة
27- يعد االغلط والاكراه والتدليس من عيوب الارادة
28- وجب النص في عقد العمل الا تزيد فترة التجربة عن 100يوم
29- خول نظام العمل صاحب العمل بالقيام بتحديد موعد العامل لأجازته السنويه
30- نص النظام انه لكل عامل الحق في الاجازة بأجر كامل الاعياد والمناسبات الرسميه
31-لم يضع المشرع السعودي حد اقصى لعدد حصوول المرأة العامله على اجازة الوضع
32- حدد نظام العمل الحد الاقصى لساعات العمل اليومي ثمان ساعات



هذي اللي ذكرتها وبالتوفيق للجميع