تفضل .. اسئله اختبار ثقافه المنظمه مناطق 1435-1436
السلام عليكم
نموذجي B
50 فقره صح و خطاء :
1- حدد شاين 3 مستويات للثقافه التنظيميه : الحقائق المصنعه و القيم والرموز .
2- كان طبيب الاطفال هنتر ادامز يدير مستشفاه وهو يرتدي حله مهرج
3- ينصح (بيت) المتقدمين لوظيفه برىايه قصه عاطفيه اثناء المقابلات الشخصيه
4- من الامثله على الثقافه الضعيفه شركه كومباك للحاسوب .
5- يرى سقراط ان الثقافه تذكر والجهل نقيض الثقافه أي النسيان .
6- يرى لنتون Linton ان الثقافه ماديه وتمثل الاشياء الماديه لافراد المجتمع فقط
7- الثقافه حسب رأي الفارابي : الأخذ من كل شئ طرف
8- القصه لغه: السرد والاخبار ، واصطلاحاً : فن كتابه السيناريو
9- الحضاره أشمل وأعم من الثقافه حسب رأي العزاوي
10- حسب الكتاب استخدمت الاستخبارات الامريكيه القصص الملفقه في بعض الحروب
11- الثقافه في اليونانيه مشتقه من الفعل Cultivate وتعني الفلاحه والحراثه والزراعه
12- الثقافه عند الفرنسيون تعني تنميه العقل والذوق
13- المنظمات طبقاً للمدرسه الوظيفيه انظمه اجتماعيه تركيبيه تمتزج مكوناتها الفكريه
14- مؤلف كتاب ثقافه منظمات الاعمال هو : سامي القريوتي
15- الثقافه مجموعه من المدركات الوظيفيه للمنظمه في اطار نظام معرفي يعتقد به الفرد لكي يعمل باسلوب مقبول من قبل جماعته
16- في داخل كل ثقافه فرعيه توجد ثقافه رئيسيه
17- صنه هارسون الثقافه في منظمات الاعمال الى 4 انواع هي ثقافه القوه وثقافه الدور والثقافه الآليه والثقافه الفرديه .
18- الثقافه العضويه لها قدره ضعيفه في إداره عدم التاكد الثقافي
19- النسيج الثقافي لايمكن اعتباره وسيله تشخيصيه لمعرفه مكونات النموذج التنظيمي
20- القصص المتداوله بين الموظفين تدل على ثقافه كل منظمه
21- لاتوجد علاقه بين الهيكل التنظيمي والثقافه التنظيميه
22- يمكن تغيير ثقافه المنظمه بواسطه التغيير في قاده المنظمه
24- عمليه التغيير صعبه في المنظمات ذات العمر الطويل وتكون سهله في المنظمات ذات العمر القصير .
25- من ضمن العناصر التي تميز الثقافه القويه : توقعات واضحه تجاه المنظمه وتقاسم الموظفين للفلسفه المشتركه للشركه بشكل أوسع
اعتذر عن الوقوف الان واكمل الباقي بكره ان شاء الله
تصبحون على خير
|