[باحث علم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طبعا نزلوها المذكره اللي تقولون عنها 50 تعريف يا شباب

PAD 401

قراءات في الإدارة العامة باللغة الإنجليزية

د. محمد أحمد اسعد

EISSA M. AL-MARRI
5/18/2008

المقدرة

هي ميزة ( طبيعية أو متعلمة) تسمح للشخص بأداء عمل ما سواء كان جسمياً أن ذهنياً.

مثال:

توجد لدى بعض الناس موهبة للقيام بأعمال حساسة لا يستطيع غيرهم القيام به.
1- Ability
A trait, innate or learned, that permits a person to do something intellectually or physically.

نظرية تقبّل السلطة

تتمثل في اعتقاد "بارنرد" في أن سلطة القائد تتقرر برغبة مرؤوسيه لقبول سلطته.
2- Acceptance Theory of Authority
Chester Barnard’s belief that a leader’s authority is determined by his or her subordinates’ willingness to comply.

مرحلة التكيف الاجتماعي
تتمثل في الأنشطة الاجتماعية التي يقوم بها الفرد أو يمارسها عند حصوله على وظيفة أو عند انضمامه للمرة الأولي إلى المنشأة.

3- Accommodation Stage Socialization
Socialization activities undertaken or experienced after an individual takes a job or enters an organization.

المساءلة

هي الإدراك الواضح لدى الفرد بأن نتيجة الإعمال أو الواجبات المفوضة إليه سوف تعزى أو تنسب إلى مجهوده الشخصي.
4- Accountability
The subordinate’s clear awareness that the outcome of the delegated task or activity will attributed to his effort.

التصديق (الاعتماد)

تتطلب ممارسة الإعمال المهنية عادة نوعاً من اعتماد من يمارسونها من أجل رفع كفايتهم وتمييز مستويات جدارتهم.

مثال:تتطلب بعض المهن مثل الطب والمحاسبة الحصول على إجازة ممارسة لهذه المن معتمدة من جمعيات الأطباء وجمعيات المحاسبين المعترف بها عالمياً.
5- Accreditation
The professionalization of a field generally leads to some from of accredition for practitioners to enhance their status and to be recognized for their competency levels.

لغة الحركة

هي الحركات أو الأفعال الجسمانية التي تُصدر إيحاءّ أو معنى مع أنه لم يُقصد بها أن تحل بذاتها محل الكلمات، على سبيل المثال: المشي بخطوات سريعة يدل على العجلة.
6- Action Language
Body movement or actions that although not specifically intended to replace words, transmit meaning. For example, walking at a rapid pace indicates haste.

تخطيط النشاط

هو وضع أهداف للإنجاز ومعايير لأداء الأفراد تتطلب قدراً من التحدي مع إمكانية تحقيقها وذلك بهدف تحسين الأداء الفردي أو الجماعي.
7- Action Planning
Establishment of performance objectives and standards for individuals. It requires challenging but attainable standards to be developed to improve individual or group performance.

نموذج البحث الحركي (النشط) للتطوير التنظيمي
يشمل هذا المصطلح نسق التشخيص الدوري – التغيير- البحث-التشخيص-التغيير-البحث, وتسفر نتائج التشخيص عن أفكار للتغيير ، فيتم إدخال هذه التغييرات في نفس النظام. وتلاحظ تأثيراتها من خلال بحوث أو تشخيصات مستقبلية. وقد يكون عدد هذه الدورات لانهائياً.
8- Action Research Model of Organizational Development
A cyclical process of diagnosis – change –research – diagnosis – change –research. The results of diagnosis produce ideas for changes; the changes are introduced into the same system , and their effects noted through further research and /or diagnosis. The number of cycles may be infinite.

الاستماع النّشط ( الحي)

يتمثل في مهارة استماع تستخدم من قبَل أفراد يتولون مهنّا تتطلب الفهم العميق لعملائهم ، وتتضمن جملاً مرتدة لمتابعة الحديث.

9- Active listening
A listening skill used by people whose professions require a deep understanding of their clients, involves the use of reflective statements.

النشاط
يستخدم هذا المصطلح في أسلوب جدولة المشروع كعنصر الوقت المستهلك في الشبكة المكونة لهذا المشروع.

10- Activity
In PERT it is the time –consuming element of network.

دوامة العمل ( مصيدة الانغماس في العمل)

توجد هذه الظاهرة لدى المديرين والموظفين عندما يقعون في شباك أداء الأعمال اليومية الروتينية على نحو يفقدهم ورؤية الهدف أو الأسباب الرئيسة لتأدية أعمالهم.
11- Activity Trap
Exists when managers and employees become so enmeshed in performing their assigned functions that they lose sight of the goal or ultimate reasons for their performance.

اللجان المؤقتة
هي عبارة عن لجان وظيفتها أو مهمتها الأساسية إنجاز غرض معين وعند تحقيق هذا الغرض فإن هذه اللجان تُحل طالما أنها ليست لها صفة الدوام أو الثبات.
مثال:
اللجان التي تُكَوّن من قبل الحكومة أو هيئة حسم المنازعات التجارية من أجل تصفية أموال وموجودات الشركة المفلسة لرد كامل أو بعض حقوق المطالبين وعند الانتهاء من هذه التصفية فإن هذه اللجان تُفَض بسبب انتهاء المهمة التي كُوّنت من أجلها.

12- Ad Hoc Committees
Committees that function similar to a task force seeking to accomplish a specific propose and then are disbanded; they do not have permanency.

التكيف

هو معيار للفعالية والذي يشير إلى قدرة المنشأة للاستجابة للتغيير الذي أُحدث إما بمؤثرات داخلية أو خارجية. والمصطلح المرادف له هو المرونة. على أن التكيف يتضمن إطاراً زمنيًا ، بينما تستخدم المرونة عادة للدلالة على المدى القصير.
مثال:
تكيف المنشآت السعودية في مرحلة ما بعد الطفرة الاقتصادية التي شهدتها المملكة على الوضع الجديد.

13- Adaptiveness
A criterion of effectiveness that refers to the ability of the organization to respond to change that is flexibility, although adaptiveness connotes an intermediate time frame, whereas flexibility is ordinarily used in a short-run sense.
التدبير الإداري
هو صيغة الإدارة ، ويتعلق بوضع الأهداف، ومن ثم القيام بأنشطة التخطيط، والتنظيم ، والتوظيف ، والقيادة ، والرقابة، بطريقة منسقة على نحو يؤدي إلى تحقيق أهداف المنشأة.
14- Administrative Management
The form of management concerned with setting objectives and then planning, organizing, staffing , leading , and controlling activities in a coordinated manner so that the organization's objectives are attained.

الرشد أو البلوغ
هو حالة الذاتية الخاصة بالتحليل التداخلي وهي الحالة التي تميز الإنسان عندما يتجه إلى تقويم الأوضاع ويحاول اتخاذ القرارات المبنية على الحقائق والمعلومات.

15- Adult
The ego state of Transactional Analysis that identifies the person who tends to evaluate the situation and attempts to make decisions based on information and facts.

التأثير العكسي
يشير هذا المصطلح إلى نسبة عالية من مجموعة محمية في المجتمع لاعتبارات أصبحت مرفوضة في عمليات التوظيف ، والتعيين والترقية.



16- Adverse Impact
Refers to a significantly higher percentage of a protected group in the population under consideration which is being rejected for employment. Placement, or promotion.