رد: وظائف ادارة الخدمات الصحية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
بمناسبة صدور قرار معالي وزير الخدمة المدنية رقم ( 3326 ) باعتماد مؤهل درجةالبكالوريوس لخريجي مسار الخدمات الصحية والمستشفيات لشغل أخصائي المشمولة بلائحةالوظائف الصحية بمسمى (مدير مستشفى أو مدير مستوصف أو مدير مركز صحي أو مدير مركزأو وحدة أو فـرع بهيئة الهلال الأحمر)
شريطة الحصول على شهادة تصنيف مهني منالهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
تزف جامعة الملك عبدالعزيزأجمل التهانيلطلابها الخرجين مسار إدارة الخدمات الصحية والمستشفيات،
وبذلك يكتمل عقدالتصنيف الوظيفي لجميع التخصصات بالكلية.
صرح بذلك الأستاذ / عماد بن فيصلفطاني المنسق الإعلامي بكلية الاقتصاد والإدارة.
كشف معاليوزير الصحة د.عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة بأنه قد صدر المرسوم الملكي الكريمرقم(م/30) وتاريخ 2/6/1430هـ بشأن الموافقة على سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولينباللائحة الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية وسلم أجور الممارسين الصحيين السعوديينالعاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعيةوالذي ينص على التالي
بعون الله تعالى
نحن عبدالله بن عبدالله بن عبدالعزيزآل سعود ملك المملكة العربية السعودية
وبناء على المادة (التاسعة عشرة) والمادة(السابعة والعشرين) من نظام مجلس الوزراء الصادر بالأمر الملكي رقم(أ/13) وتاريخ 3/31414هـ.
وبعد الإطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم( 178) وتاريخ 1/6/1430هـ
رسمنا بما هو آت:
أولاً
1ـ الموافقة على سلم رواتب الوظائفالصحية للمشمولين باللائحة الصادرة بقرار مجلس الخدمة رقم (1/241) وتاريخ 28/3/1412هـ وذلك بالصيغة المرافقة ويكون تحديد المؤهلات المطلوبة لشغل الفئاتالمشمولة بهذا السلم وفقاً للمادة (الثالثة) من لائحة الوظائف الصحية.
2ـالموافقة على سلم أجور الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل فيالمستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية وذلك بالصيغة المرافقة ويكون تحديدالفئات والمستويات والدرجات المناسبة لهم وفق ما تضمنه دليل التصنيف والتسجيلالمهني للممارسين الصحيين الصادر من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
3ـ يطبقالسلم المشار إليه في الفقرة(2) من هذا البند على جميع المستشفيات والمرافقوالمراكز الصحية الحكومية التي تدار وفق برامج التشغيل أياً كانت تسمياتها بما فيذلك مستشفيات الحرس الوطني ووزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية ووزارة الصحةومؤسسة مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث.
ثانياً: ينشر هذا المرسوم فيالجريدة الرسمية ويعمل به ابتداء من الشهر التالي لنشره.
ثالثاً: على سمو نائبرئيس مجلس الوزراء والوزرا ـ كل فيما يخصه ـ تنفيذ مرسومنا هذا.
عبدالله بنعبدالعزيز
وأوضح معالي وزير الصحة أن أهم ملامح التغيير التي اشتمل عليها الكادرالصحي الجديد للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية شملت الآتي:
1ـ توحيد سلمالرواتب للعاملين في المستشفيات الحكومية العامة وتحديد البدلات والحوافز التي تمنحلاسيما للكفاءات المتخصصة والنادرة مع إقرار ترتيبات خاصة لشاغلي الوظائف الصحية منالسعوديين في المستشفيات الحكومية العامة والمتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيلبهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل .
2- إجراء تغييرفي الفئات المعتمدة بلائحة الوظائف الصحية السابقة على النحو التالي :
أ- فئةالصيادلة والأخصائيين : تم توسيع نطاق فئة الصيادلة ليشتمل على ثلاثة مجموعات هي (صيدلي ، صيدلي أول ، صيدلي استشاري ) وهذا التنظيم الجديد لهاتين الفئتين سيتيحلأصحاب المؤهلات العليا من حملة الماجستير والدكتوراه فرصة التدرج الوظيفي والتصنيفالمهني المناسب لهما وما يقابل ذلك من زيادة في الراتب وقد كانت هاتان الفئتانتواجهان مشكلة كبيرة في ظل اللائحة السابقة حيث لا يوجد لهم فئة خاصة بهم تضمن لهمالتدرج المهني والمادي المناسبين .
ب- تم وضع المساعدين الصحيين (أ، ب) في فئةواحده تحت مسمى (مساعد صحي ) كإجراء تنظيمي لكون هذه الفئة تستوعب الفئتينالسابقتين وتضمن لهما سرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتبالأساسي .
3- تم إعطاء المشمولين بهذا الكادر الجديد زيادات مناسبة بالرواتبتتفاوت من فئة إلى أخرى وتتدرج في بعض الفئات من مستوى إلى مستوى آخر وذلك علىالنحو التالي :
1- فئة طبيب استشاري بنسبة 30% تقريبا
2- فئة طبيب نائببنسبة 16% تقريباً ً
3- فئة طبيب مقيم بنسبة 15% تقريباً
4- فئة صيدلياستشاري بنسبة 41% تقريباً (الحد الأعلى)
5- فئة صيدلي أول بنسبة 25% تقريباً (الحد الأعلى)
6- فئة صيدلي بنسبة 10% تقريباً
7- فئة أخصائي استشاري بنسبة 41% تقريباً (الحد الأعلى)
8- فئة أخصائي أول بنسبة 25% تقريباً ( الحدالأعلى)
9- فئة أخصائي بنسبة 10% تقريباً
10- فئة فني بنسبة 10% تقريباً
11- فئة مساعد صحي بنسبة 10% تقريباً
3- توفير السكن العينيللأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكومية التي يعملون بها وإذا تعذرذلك تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية عن طريق الاستئجار والتعاقد عليها بأسماءالأطباء بحيث لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ (50.000) .
4- تم إقراربدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة ووفقاً للتفصيل التالي :
أولا: بدلات نقدية بنسبة (30%) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف وهي (بدل ندرة) للتخصصات النادرة و(بدل تميز) لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة فيمجال التخصص .
ثانياً : بدلات نقدية مقطوعة وتشمل (بدل تدريب) بما لا يتجاوزمقداره (2000) ريال شهرياً كحد أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب وفق ضوابطمحدده لذلك (بدل إشراف) ويصرف شهرياً للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية وبمامقدراه (3000) ريال في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية و(5000) ريال فيالمستشفيات التخصصية والمرجعية .
ثالثاً : (درجات إضافية ) تمنح لبعض التخصصاتالصحية وفق ضوابط ستقر لاحقاً من لجنة مشتركه من مجلس الخدمات الصحية ووزارةالمالية ووزارة الخدمة المدنية .
رابعاً : (بدل عن ساعات العمل الزائدة ) وذلكلمن تتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم ساعات إضافية تزيد عن ساعات العملالمقررة باللائحة وتتم معاملتهم عن تلك الساعات الزائدة وفق ضوابط صرف مكافأة العملالإضافي .
خامساً : معاملة الطبيب السعودي تحت التدريب من حيث الراتب والبدلاتوالعلاوات السنوية معاملة الطبيب المقيم على أن يعين لاحقاً على أساس الراتب الشهريالذي كان يتقاضاه عن فترة الترتيب المنتهية بنجاح ويشمل هذا الترتيب الحالاتالمماثلة ببرامج التشغيل الذاتي .
سادساً : معاملة المشمولين بسلم الأجورمعاملة المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من حيث بدل العمل في المستشفيات والعياداتالنفسية وبدل العمل في أقسام العزل وبدل مزاولة الطب الشرعي
سابعاً :
1 ـصرف مكافأة لشاغل الوظيفة الصحية السعودي المشمول بسلم رواتب أعضاء هيئة التدريسبالجامعات مكافأة تكون بنسبة من راتب الدرجة الأولى من مرتبة ( عضو هيئة تدريس ) وتحدد بالقدر الذي يعالج الفرق بين راتبه وراتب نظيره المشمول بلائحة الوظائفالصحية .
ثامناً:
كفل السلم الجديد بقاء أجور ومزايا القائمين على رأس العملفي الأجهزة الصحية الحكومية الذين تفوق أجورهم ومزاياهم – وقت نفاذ هذا القرار – مايستحقونه بموجب السلم المشار إليه في الفقرة (2) من البند (أولاً) من هذا القراردون زيادة أو علاوة سنوية إلى حين انتهاء خدماتهم أو قبولهم الوضع الجديد وذلك بمايضمن عدم تأثر الخدمة في المستشفيات القائمة .
وبهذه المناسبة رفع معالي د. الربيعة أسمى آيات الشكر والعرفان وأخلص مشاعر الامتنان لمقام خادم الحرمينالشريفين وسمو ولي وعهده الأمين وسمو النائب الثاني ـ يحفظهم الله ـ على هذهالمكرمة الملكية الغالية والتي تجسد اهتمام القيادة الرشيدة ـ وفقها الله ـ ودعمهاالسخي للقطاع الصحي وحرصها على تشجيع أبناءها العاملين في هذا المجال الحيوي مؤكداًمعاليه أن هذه الموافقة السامية ستسهم بإذن الله في دفع مسيرة العمل الصحيوالإرتقاء بمستويات الأداء في المرافق الصحية بما يحقق تطلعات ولاة الأمر ويلبيحاجات المواطنين الصحية .
واختتم معاليه تصريحه سائلاً المولى عز وجل أن يحفظلهذه البلاد قادتها وأن يديم عليها نعمة الأمن والاستقرار .
الجدير بالذكر أنسلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية لا تشمل بدل التفرغ (للأطباء والصيادلة ) أو بدل الساعات الإضافية للأخصائيين والفنيين والمساعدينالصحيين والمنصوص عليها في لائحة الوظائف الصحية .
هذا بعض ما قدرت اجمعه حاليا
وبامكانك زيادة منتدى وزارة الصحة
سوف تجد حتى السلم للرواتب للرسميين وايضا الي على بنود التشغيل
واهم حاجة يكون عندك وظيفه حاليا
|