.
.
.
.
.
.
.
.
كل عام وآنتم بخير ،
سؤال يراود كل المستجدين
إذا كان هالتخصص " مو حلو " ليش الناس تمدحه
ليش الناس تدافع عنه ؟؟
ليش .. لماذا .. متى .. كيف .. عشان ايش اخترنا التمريض ..
أو بعبارة أصح : لماذا بقينا في التمريض ؟
البعض يستغرب لماذا أعدت صياغة السؤال أعلاه .
سؤال آخر : هل منّـا من إختار الـ Nursing رغبـه أولى .. ؟!
أكاد أجزم بأنّ 99.9 من الإجابات ستكون : لا !
الرغبات : علاج طبيعي .. بعدين أشعه ، أو أشعة ثم مختبرات ثم علاج طبيعي ،
والتمريض رغبة أخيره ، عشان إذا ما ضبط شيء يكون لنا أمل أخير في الصحة
سيكون لي هنا مقالين :
نبدأ بــ ليش المجتمع ما تقبّـل شيء اسمه : تمريض ؟!
لونظرنا لمساحة المملكة العربية السعودية ، وجدنا أن مساحتها شاسعة و مترامية ،
حينها فكرت
وزارة الصحة أن تغطي هذا الامتداد بمستشفيات و مستوصفات ،
إذاً الوزارة تحتاج تمريض بــ أعداد هائلة تتجاوز مئات الألوف ، وليس لديها الوقت الكافي
فهي وضعت خطط سريعة وتريد تنفيذها بسرعة أيضاً .. إذا ما الحل ؟
وجدت الحل إستقطاب أعداد هائلة من الأجانب .. وطبعاً مو أي أجانب ..
الوزارة تبغى أجانب فقط من : الفلبين - باكستان - الهند - بنغلاديش - إندونيسيا - مصر - السودان
بعد ما استقطبتهم .. وجدت أن تكلفتهم باهضة جداً ومعيشتهم هنا باهضة ايضاً،
اذأ ما الحل ؟ توسّعت في إفتتاح المعاهد العشوائية التابعة لها ووقعت اتفاقيات مع معاهد أفشل
من معاهدها ، حيث أصبحت المعادلة كالتالي : توسع كبير بافتتاح المعاهد = تخريج أعداد أكبر سنوياً = توسع أكبر بإلغاء عقود الأجانب تدريجياً،
والوزارة أقولها و للأسف الشديد .. بالماضي وبالوقت الراهن
مستشفيات وزارة الصحه دمرت شي اسمه
تمريض ، سواء الممرضيـ / ات السعوديين أو الأجانب .. رواتب ضئيله ، عمل شاق ، كثرة
مرضى تتجاوز الطاقة الاستيعابية، إدارات مستشفيات سيئة , عدم اهتمام بالرضا
الوظيفي ، الـ over time ملغي ،
- التمريض السعودي في مستشفيات الوزارة:
حملة الدبلوم يغطون المستشفيات بأكثر من 90% :
1/ مزاج معكر و بحياته كلها داخل المستشفى ما ابتسم ولو مره.
2/ هروب من العمل، وعدم تحمل أدنى مسؤولية.
3/ بلا فكر تمريضي ولا نضج وظيفي.
4/ عدم اجادة أبسط أساسيات اللغة الإنجليزية تحدثاً او كتابة.
5/ الاهتمام المبالغ فيه بالمظهر ، مو معقول الوحده قبل تداوم تسكب فوق رأسها جالون
عطر و في يدها جوال .. وبشنطتها جوالين ولابسه كعب 3 متر
- التمريض الأجنبي في مستشفيات الوزارة:
1/ عدم المبالاة وعدم الاهتمام
نهائياً براحة المريض.
2/ عدم الإهتمام بأبسط درجات المظهر العام والبعض يأتي في أسوأ حالاته.
3/ عدم إحترام المريض .. وتصل أحياناً للنهِر و الصياح في وجهه.
//
قاعدة : المجتمع السعودي يحكم على أي مهنة وأي تخصص من العاملين فيه ، إن رأى
أشـخاص حملوا مسـؤولية عـالية تجاههم فـمن المـستحيل أن يقولوا من خلفهم : التمريض
شغلتهم بالمستشفى يغيروا شراشف ، لأن هذه الكلمة ما تصدر إلا كردة فعل مضادة وتنفيس
متأخر عما رأوه في ذلك المستشفى،
والغالبية العظمى من الناس تتجه لمستشفيات وزارة الصحة ،
المناوبة الليلية ،
لم تعد هذه المشكلة هماً كبيراً كما كان سابقاً ،
فقيادات التمريض ومشرفيه بالمستشفيات تفهموا سابقاً هذا الأمر ،
فأخصائيو و أخصائيات التمريض أصبح لهم إستثنائات عديدة في وضع الجدول ،
أتذكر قبل أيام سألتني الـ Head Nurse عن الجدول حق رمضان كيف أبغاه ،
وشرحت لي أيضاً أنه 4 فترات ، وكل فترة كم مدتها ، وطلبت مني إختيار
الفترة المناسبه لي ، ( سالت زملائي في الأقسام الأخرى والمستشفيات الأخرى أيضاً ) ،
وذكروا لي هذه المرونة ،
//
قاعدة : الأخصائيون/ ات لهم وضـع خاص ليسـت من إدارات التمريض فحسب ، بل من إدارات
المستشفيات أنفسها ، وقبل كل هذا عملك و شخصيتك إما يرفعك السماء أو ينزلك الأرض ، كن
متعاوناً وأد عملك بتفانِ ، ترى إستثناءات عديدة بالجدول و مرونة بالإجازات سيحسدك عليها الكثير
//
نلتقي بالمقال القادم ..
و صدقني .. لا يستحق منك كل هذا القلق ..
وّد لا ينتهي ....