التطوير التنظيمي

[دموع العذاري]

يا اخوان انا شريت كتاب التطوير التنظيمي والمؤلف يختلف ؟؟عن اللي طلبته ما ادري هل المنهج واحد الدكتور موسى اللوزي والجامعة الاردنية ...احد يفيدني جزيتم الجنة..

[مشوار طويل]

حسب المفردات
جامعة الملك عبد العزيز
كلية الاقتصاد والإدارة
شئـون الانتساب

القسـم العلمـي : الإدارة العامة
إسم المـــادة : التطوير التنظيمي
رقم المادة ورمزها : Pad322

أهداف المـادة : يعتبر التطوير التنظيمي أحد أساليب وتكنولوجيا التغيير المخطط في المنظمات الحديثة ، حيث بدأ يحظى بالأهمية البالغة بما يحويه من استراتيجيات لتطوير الأداء ومساعدة أعضاء التنظيم على زيادة المهارات والمعلومات لبناء والمحافظة على تنظيم فعال في عصر التغيير العولمة
1. معرفة عوامل التغيير وتأثيرها على المنظمات في تحقيق استراتيجياتها وأهدافها ومهامها.
2. تطوير تقنيات التطوير التنظيمي للتعامل مع المتغيرات الداخلية والخارجية للتنظيم.
3. معرفة مفاهيم التطوير التنظيمي من خلال منهج النظم لإحداث التطوير داخل المنظمات وتحسين كفاءتها .
4. تحليل كيفية التعامل مع المستشار الداخلي أو الخارجي لإحداث التطوير و التغيير للمنظمة.
5. زيادة الوعي حول مختلف أدوات التشخيص واستراتيجيات التدخل لاحداث التغيير و التطوير التنظيمي.
المتطلب السابق للمادة pad 221

المرجع الأساسي
اسم الكتاب : " التطوير التنظيمي
المؤلف : " تأليف أ.د. عبدالله بن عبدالغني الطجم ، دار حافظ للنشر والتوزيع ، جدة 1424 هـ / 2003المراجع المسـاعدة : التطوير التنظيمي والخصوصية العربية
ميرغني عبدالعال حمور ، المنظمة العربية للعلوم الإدارية
محتويات المقرر الدراسي :
أولا : التغيير : مفهوم التغيير .. مصادره ، أنواعه ، وأنماطه ، افتراضاته واستراتيجياته ، مقاومة التغيير وكيفية التعامل معه.
ثانيا : التغيير التنظيمي : أنواع التغيير التنظيمي ، التأقلم ونماذجه ، إدارة التغيير المخطط ونموذج تحليل قوى المجال .
ثالثا : البيروقراطية والتنظيمات الحديثة : دواعي انحسار البيروقراطية وتأثير المتغيرات الداخلية والخارجية على المنظمات ، الإدارة الانتقالية والحاجة إلى التطوير التنظيمي.
رابعا : التطوير التنظيمي: مفهومة ، تطوره التاريخي ، خصائصه وافتراضاته وأهدافه.
خامسا : عملية التطوير التنظيمي : منهج النظم والتطوير التنظيمي ، مراحل ونموذج عام للتطوير التنظيمي .
سادسا : البحث العملي : نماذج عملية التغيير ، تعريف ونشأة ومراحل البحث العملي.
سابعا : استشاري التطوير التنظيمي : نماذج وأنماط وأنواع الاستشارات ، أشكال العلاقة بين المستشار و التنظيم .
ثامنا : التشخيص : مفهومه ونماذجه ، نموذج الصناديق الستة وتحليل قوى المجال ونموذج الانسجام والتطابق.
تاسعا : عملية جمع المعلومات : المعلومات الراجعة وطرق و أساليب جمع المعلومات
عاشرا : استراتيجيات التدخل : تقنيات التدخل على المستوى الفردي والجماعي و التنظيمي
حادي عشرة : مستقبل التطوير التنظيمي : التحولات والتحديات على مستقبل التطوير التنظيمي ، التطوير التنظيمي والبيئة العربية ، سمات ومشاكل الإدارة العربية .

تعليمات هـامة : -------------------------------------------

[نوف الفيصل]

كلام أخوي مشوار طويل هو الصحيح

...^_^...
موفقه

[المجروح 8]

اشكر اخي مشوار طويل

[خالد المالكي]

مشوار هوا الصحيح