ساعدوني في حل اسئلة اخلاقيات عمل

[mesho2011]

السلام عليكم
هذه اسئلة لمادة اخلاقيات عمل
الله يوفقكم ويسعدكم ساعدوني في حل هذه الاسئلة


محاسبة موظفين سيول جدة تعتبر وسيلة اجرائية علاجية لحفط اموال بيت المسلمين .

محاسبة موظفين سيول جدة تعتبر وسيلة اجرائية رقابية لحفط اموال بيت المسلمين.




الاجراء الاحتياطي للحفاظ على اموال المسلمين تعتبر وسيلة رقابية تدريبية.


اعداد القرار يكون مركزيا واتخاذ القرار يكون لامركزيا.


موظف يقوم بتوزيع العمل علي مرؤسيية على حسب قدراتهم.


يعطي للموظف الحكومي قبل تعيينه في المنظمة الحكومية لائحة توضح مسؤوليتة قبل تولي مسوليتة للعمل.






قبل إقدام الموظف في السعودية لابد أن يقدم إبراء ذمة مالية دولة


رئيسة تقول لمرؤوسيها اني خلقت عصبية فلا تعصبوني


وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون وستردون الي عالم الغيب والشهادة فينبئكم بما كنتم تعلمون يدل علي فريضة اسلامية عامة


قد سما الاسلام بالعمل الي مرتبة العبادة والجهادة في سبيل الله


اساس تقييم الانسان هو عمله واساس تقييم العمل هو النية


ولكل درجات مما عملوا علي ايش يدل


من عمل صالحا من ذكر او انثى وهو مؤمن دليل علي ربط الايمان بالعمل الصالح


السياسات العامة والمبادي والاسسس في الاسلام هي من وضع الله اما برامج العمل فهي من وضع البشر.


قال تعالي:{ وأنذر عشيرتك الأقربين } دليل علي التخطيط في مجتمع مكه.


المساواة بين المهاجرين والنصاري دليل علي التخطيط في المدينة.


كانت هناك حاجة للتخطيط الاقتصادي الدقيق في عهد محمد صلي الله عليه وسلم.


قال تعالى:((و أعدّوا لهم ما استطعتم من قوة و من رباط الخيل )) دليل على ايش



نتيجة الشوري بالنسبة للحاكم هي غير ملزمة وبالنسبة للمرؤس تعتبر ملزمة.


قال تعالي:( ((يا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَطِيعُوا اللَّهَ وَأَطِيعُوا الرَّسُولَ وَأُولِي الأَْمْرِ مِنْكُمْ)) يدل علي السلطة المطاعة.


موظف يرفض طلب رئيسة بتوصيل ابنائة للمدرسة.


موظف ينصرف قبل انتهاء الدوام بساعة.


موظف يرفض طلب رئيسة بالتغطية علي زميلة نتيجة تغيبة لظروف خاصة.


المسؤولية ورد ذكرها بكثره في القران لان الانسان مؤهل بفطرته لتحملها.


تنتهي مسؤولية الرئيس في الاسلام بمجرد اختيار الاصلح للوظيفة.


مراعاة المصلحة العامة مبدأ اسلامي يطبق علي المسلمين دون غيرهم.


لابد من توافر ركن واحد اساسي لاختيار الاصلح للوظيفة وهو القدرة علي العمل.


قال تعالي: ( وهو الذي جعلكم خلائف الأرض ورفع بعضكم فوق بعض درجات ..) دليل علي التدرج الرئاسي.


موظف خالف انظمة العمل فقام المدير بفصلة فورا.


موظف عمل شي مخالف ثم عمل شي جيد للمنظمة فقامت المنظمة باإثابته اولا ثم معاقبته.


قال صلي الله عليه وسلم :(لايؤمن أحدكم حتي يحب لأخية مايحب لنفسة) دليل علي الأخوة الإسلامية.


حتي لايكون هناك تعارض بين مبدأ التدرج الرائسي والمساواة بين العاملين لابد ان تكون المساوة علي المستوي الرأسي.


قال صلي الله عليه وسلم : ( ( الكيس من دان نفسة وعمل لما بعد الموت)
دليل علي الرقابة الذاتية.


رئيسة اكتفت بالرقابة الذاتية علي مرؤسييها.


قال صلي الله عليه وسلم:( فيها مالا عين رأت ولاأذنا سمعت ولاخطر علي قلب بشر) دليل على امتداد الجزاء.



رئيس قام بإصدار قرار عهد التعييد مباشرة بعد إجتياز الموظف لاختبار شغل الوظيفة.


لابد أن يكون أجر العامل في المنظمة هو عينا فقط.


قَوْلِهِ سُبْحَانَهُ :( إِنَّ الْأَبْرَارَ لَفِي نَعِيمٍ وَإِنَّ الْفُجَّارَ لَفِي جَحِيمٍ) دليل علي تقديم الحافز الايجابي علي السلبي.


قامت منظمة بتحديد أجر عامل قبل ممارسته لعمله.


إذا قامت المنظمة بعمل رحلات وحفلات لمرؤسييها فإن هذا يعتبر من قبيل الاهتمام بالحوافز الترويحية وليس فيها مضيعة للوقت.


يقوم رئيس بتقييم موظفية علي اساس اعمالهم ومكانتهم منه.


ولاية او ديوان المظالم تعتبر من اقدم النظم القضائية وعرفت كاسم في عهد الرسول صلي الله عليه وسلم


القائم علي امر المظالم يسمي نظر ووظيفته قضائي تنفيذي وان تنفيذ الاحكام تقع علي القاضي.


من وظايف المحتسب مراقبة الاسعار والموازيين.


مصادر الاخلاق في الاسلام هي مصدران مصدر رباني واجتماعي.


يقوم الموظف السعودي بتقديم اقرار بالذمة المالية قبل ممارستة لعملة.


قال الله تعالى( ولايجر منكم شنئان قوم على ألا تعدلوا اعدلوا هو أقرب للتقوى ) دليل علي ماذا.


الصبر نصف الايمان وبه يبلغ الانسان مراده.


من انواع الصبر كظم الغيظ والعفو وهو من اسمي صفات المؤمن لانه يعكس مدي انتصار الانسان على نفسه.


ان اخطأ الرئيس يجب علي الموظفين مناصحته.


اخطأ مرؤوس قام مديره بمعاقبته امام الموظفين.






قام رجل بالكذب علي زملة في العمل واخبره بانه قد حصل علي ترقيه لكن صديقه لم يحصل فقط.


قام موظف باخبار شخص ان فلانا قد امتدحه رغم ان الاخر لم يفعل ذلك حتي يقلل الفجوة بينهما.




قام موظف حصل علي ترقية برفض هدية من زميلة في العمل.


قام رئيس برفض هدية من موظفة.


قام موظف باخبار رئيسة بان الموظفين الاخرين لايرغبون بالمدير الحالي بتجديد مدة رئاستة رغم انه صادق في ذلك.


قام شخص باخبار اخر بان فلانا تحدث عنه حتي يحذره.


الوظيفة هي تكليف وليس تشريف ومن هذا يجب علي المرؤوس الترفع عن مجالسة مرؤسية.


للحاسد خمس عقوبات قبل ان يصل الي المحسود المكروه.


قام موظف بعد تركة لوظيفته بإفشاء اسرار عملة.


ان استغلال السلطة او النفوذ يعرض صاحبة لثلاثة انواع من المسؤولية القانونية وهي جنائية ومدنية وتأديبية.


عقوبة المرتشي في الاسلام هو السجن من سنه الي ٥ سنوات والغرامة المالية من خمسة الاف الي مئة الاف.


موظف يتوسط لقريبة في وظيفة مناسبة لمؤهلاتة.