كم سؤال في مادة الخدمة المدنية ..؟؟

[*زهرة السوسن*]

^
^

^
^
^
^
^
^^
^

^
^
^
^
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...

عندي كم سؤال في المادة ...
أول شيء في صفحة 166 الجزأية الاخيرة مكتوب (يتمثل النقد العيني بالمبالغ ...)
مو المفروض يكون مكتوب (الأجر النقدي )...لانه لو كملتوا قراءة راح تلاقون كاتبين مرة ثانية (أما الاجر العيني فيعتبر مكملا للأجر النقدي ...) هل هو خطأ مطبعي ..؟؟
ثاني شيء في صفحة 280 مكتوب مرتين (التأديب القضائي )للتعداد الثاني والثالث ...هل هو برضة خطأ مطبعي ...؟؟

وكمان عندي كم سؤال لاحد النماذج الاسئلة ...حليته بس باقي كم فقرة ياليت الي يعرف الحل يكتب كمان رقم الصفحة الي موجودة فيها الحل وتصحيح الخطأ إذا كانت الفقرة خطأ...:
1-يعتبر التخطيط للقوى العاملة أدارة يمكن من خلالها ترجمة السياسات العامة التي ترسمها الدولة لمعالجة اوضاع قائمة أو محتملة.

2- على الرغم من ضرورة شيوع مبدأ المساواة بين جميع المواطنين في الحصول على الوظائف العامة إلا أن التطبيقات العملية لعدد كبير من الدول لا تزال تتأثر بظروفها المحلية وبعاداتها التي تحد من تعيين النساء في عدد من المجالات الوظيفية وخاصة تعيينهن بوظائف قيادية أو دبلوماسية أو قضائية

3- الطريقة الأكثر شيوعا لتخطيط العمالة في المنظمات الحكومية بوجه عام والخدمية على وجه الخصوص هي دوران الوظائف وتوضيفها وترتيبها وتقويمها وتشخيص المؤهلات المطلوبة

4- تسمية إدارة العاملين توحي بالعلاقة مع العاملين داخل نطاق العمل بينما إدارة الافراد لاتعكس العلاقة الرسمية التي تربط العاملين دون سواهم من الأفراد

5-تراجعت النظرة إلى القوة العاملة في ظل العولمة لينظر إليها كقوة عاملة بعقود رضائية

6-البعد الاهم والاعقد في عمليات التخطيط للقوى العاملة يتمثل في وضع وضع مشروع اعتماد الموزانة العامة المخصص للمشروعات

7- إدارة الموارد البشرية تعرف بأنها مجموعة من البرامج والوظائف والانشطة المصممة لتنظيم كل من أهداف الفرد والمنظمة ..


بانتظاركم ....^ــ^

[شهوده 2010]

بالنسبه لصفحة 280 التاديب القضائي الثاني غلطه مطبعيه والتصحيح المحاكم الاداريه

[90909]

أول شيء في صفحة 166 الجزأية الاخيرة مكتوب (يتمثل النقد العيني بالمبالغ ...)
مو المفروض يكون مكتوب (الأجر النقدي )...لانه لو كملتوا قراءة راح تلاقون كاتبين مرة ثانية (أما الاجر العيني فيعتبر مكملا للأجر النقدي ...) هل هو خطأ مطبعي ..؟؟



في خطأ مطبعي

والدليل في عنوان الموضوع (الأجر النقدي والأجر العيني ) ....

[ملا]

للرفع

[*زهرة السوسن*]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهوده 2010 بالنسبه لصفحة 280 التاديب القضائي الثاني غلطه مطبعيه والتصحيح المحاكم الاداريه

قصدك الثانية مو الثالثة ...؟؟
ألف شكر ماقصرتي ...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 90909 أول شيء في صفحة 166 الجزأية الاخيرة مكتوب (يتمثل النقد العيني بالمبالغ ...) مو المفروض يكون مكتوب (الأجر النقدي )...لانه لو كملتوا قراءة راح تلاقون كاتبين مرة ثانية (أما الاجر العيني فيعتبر مكملا للأجر النقدي ...) هل هو خطأ مطبعي ..؟؟ في خطأ مطبعي والدليل في عنوان الموضوع (الأجر النقدي والأجر العيني ) ....

ألف شكر على الافادة ...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملا للرفع

رفع الله قدرك ...



بانتظار احد يفيدنا في حل الأسئلة ..

[فاقده روحها]

للرفع

[الظاهرة9]

اتوقع كلها صح الاجووووبة توقعااااااااااااااات وانتظر ردودكم

[شهوده 2010]

[quote=*زهرة السوسن*;4090990]قصدك الثانية مو الثالثة ...؟؟
ألف شكر ماقصرتي ...


بقصد الثالثه 9-10-3 غلطه مطبعيه والتصحيح المحاكم الاداريه
وهو الاكثر شيوعا في اقطارنا العربيه.....الخ

[*زهرة السوسن*]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاقده روحها للرفع

الله يرفع قدرك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الظاهرة9 اتوقع كلها صح الاجووووبة توقعااااااااااااااات وانتظر ردودكم

تتوقعي
ان شاء الله يجي أحد يفيدنا..ألف شكر
[quote=شهوده 2010;4091698]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة *زهرة السوسن* قصدك الثانية مو الثالثة ...؟؟ ألف شكر ماقصرتي ... بقصد الثالثه 9-10-3 غلطه مطبعيه والتصحيح المحاكم الاداريه وهو الاكثر شيوعا في اقطارنا العربيه.....الخ

اها ...على بالي الثانية ...شكرا على التوضيح

[حكايا روح]

الأول خطأ مطبعي لكن الثاني صح ارجعي لمحاضرات الإنتساب بالنسبة لحل الأسئلة(بعضها محذوفة عندنا )
يعتبر التخطيط للقوى العاملة أدارة يمكن من خلالها ترجمة السياسات العامة التيترسمها الدولة لمعالجة اوضاع قائمة أو محتملة.صح صفحة 82 السطر الثاني

2- على الرغم من ضرورة شيوعمبدأ المساواة بين جميع المواطنين في الحصول على الوظائف العامة إلا أن التطبيقاتالعملية لعدد كبير من الدول لا تزال تتأثر بظروفها المحلية وبعاداتها التي تحد منتعيين النساء في عدد من المجالات الوظيفية وخاصة تعيينهن بوظائف قيادية أودبلوماسية أو قضائة صح 127 ( محذوف من علينا )

3- الطريقة الأكثر شيوعا لتخطيط العمالة في المنظماتالحكومية بوجه عام والخدمية على وجه الخصوص هي دوران الوظائف وتوضيفها وترتيبهاوتقويمها وتشخيص المؤهلات المطلوبةخطأ دراسة ) كل العبارة صحيحة عدا دوران صفحة 85السطر 6

4- تسمية إدارة العاملين توحي بالعلاقةمع العاملين داخل نطاق العمل بينما إدارة الافراد لاتعكس العلاقة الرسمية التي تربطالعاملين دون سواهم من الأفرادصح صفحة 8 السطر 10

5-تراجعت النظرة إلى القوة العاملة في ظلالعولمة لينظر إليها كقوة عاملة بعقود رضائية صح صفحة 31 السطر 10
6-البعد الاهم والاعقد فيعمليات التخطيط للقوى العاملة يتمثل في وضع وضع مشروع اعتماد الموزانة العامةالمخصص للمشروعات خطأ المخصص للأجور والرواتب ( حتى أخذناه في المحاسبة الباب الأول الأجور(حلووووة الربط والموازنة بين المواد) صفحة 81 السطر 13

7- إدارة الموارد البشرية تعرف بأنها مجموعة من البرامجوالوظائف والانشطة المصممة لتنظيم كل من أهداف الفرد والمنظمة صح ص 11 ..

هذا تلقيه في شرائح غرض الانتساب وركزت عليه بالتوفيق للجميع