موارد بشريه ّّّ تموييييييييييييييييييل ....ارائكم

[battota]

السلام عليكم

انا حابه اسال بما انووو راح نتخصص بعد المستوى الخامس ...عن هالتخصصيين ...اللي عنده اي معلووومه لو كانت بسيطه يقلي عن تخصص ^^موارد بشريه ^^

والتمويييييييييل


من ناحيه الدراسه ((المواد اللي منها ))هل صعبه ام سهله

ومن ناحيه الافضل بشكل عام ؟؟

[توليب *_^]

وعليكم السلام

تمويل ما اعرف

موارد بشرية يعني (شؤون موظفين)التخصص حلو و الدراسة مو صعبة وكمان مو سهلة بس مشكلة التخصص

مطلوب اكثر للرجال بصراحة الشركات اللي تطلبنا للوظيفة غالبا ارامكو حتى الوظائف الاكاديمية وزارة الداخلية ما

احد يطلب هذا التخصص الله اعلم اذا تخرجنا فين نشتغل

[M7AMMED]

المفروض كل تخصص مفصول عن الثاني ( موارد بشرية & تمويل )

وهذي نبذه مختصرة لكل تخصص :

أولاً : التمويل Finance
يهتم التمويل بكيفية قيام الشركات والأفراد بجمع المال اللازم لتنفيذ المشاريع ابتداء ثم بكيفية صرفه في البنود المختلفة للميزانية وكيفية استثماره، وكيفية توزيع المال بين خيارات الاستثمار المختلفة، وكيف تعمل أسواق المال العالمية (أسواق الأسهم. يركز هذا العلم على كيفية زيادة قيمة رأس المال. يبحث الأفراد والشركات عن فرص الاستثمار في الأسهم والأصول التي تساعدهم في زيادة قيمة المال المستثمر.




السمات الشخصية للمختص في التمويل :

يستمتع المختص في التمويل بالتعامل مع الأرقام وتحليلها والمقارنة بينها. يحتاج هذا التخصص إلى طالب يحب الرياضيات والإحصاء والكمبيوتر. سيكون على طالب التمويل التعامل مع الكثير من الأرقام الحقيقية وبناء النماذج لتوقع ما ستئول إليه هذه الأرقام تحت ظروف معينة.

جهات التوظيف :

تتنامى الحاجة إلى متخصصين في التمويل مع نمو عدد الشركات المساهمة، كما أن البنوك من الجهات المهمة في توظيف خريجي التمويل، كذلك الشركات التي تعمل في مجال تنمية المحافظ المالية والدراسات المالية.
المستقبل الوظيفي :
من الوظائف التي يمكن أن يشغلها خريج التمويل:

محلل مالي

مدير عام

مستشار مالي

الخدمات المالية

مدير مالي

مدير محفظة مالية

سمسار مالي

مستشار خدمات مالية

خبير تمويل الشركات

-----------------------------

ثانياً : الموارد البشرية Human Resources
يهتم المختص بإدارة الموارد البشرية باستقطاب وتطوير والاستفادة من الموارد البشرية للمنشأة والتي تعتبر أغلى ما تملك أي منشأة في العالم. يشتمل عمل أخصائي الموارد البشرية على العديد من المهام منها استقطاب العناصر البشرية، واختيار الأنسب منها للعمل في المنشأة، ودراسة الحاجات التدريبية للموظفين، وإعداد وتنفيذ الخطط التدريبية، إعداد تقديرات الحاجة في مجال الموارد البشرية.





السمات الشخصية للمختص في الموارد البشرية :

يتعرض المتخصص في إدارة الموارد البشرية لمنهج متعدد المشارب، فيحتاج الطالب في هذه الحالة لشخصية متعدد المواهب. فيتعرف في أثناء دراسته على مناهج من العلوم الاجتماعية والسلوكية، ومناهج من الإدارة والأعمال، ومعارف من العلوم والفنون.

الطبيعة المتغيرة للعمل والمتأثرة بالعوامل الاجتماعية والاقتصادية والتقنية والتعليمية يتم استكشافها على المستوى المحلي والعالمي في تخصص إدارة الموارد البشرية.
جهات التوظيف :

تتنامى الحاجة إلى متخصصين في إدارة الموارد البشرية مع تنامي وعي الأعمال التجارية بأهمية الموارد البشرية.

المستقبل الوظيفي :

من الوظائف التي يمكن أن يشغلها خريج إدارة الموارد البشرية:

التوظيف

مدير شئون موظفين

أخصائي تعويضات

العلاقات الصناعية

الموارد البشرية الدولية

التحليل الوظيفي

التطوير والتدريب

-----------------------------

يعني اللي بيدرس التخصصين مع بعض ( تمويل & وموارد بشرية ) في مجال واحد أقدر أقول له فالك التوفيق والنجاح إن شاء الله

[battota]

لا ههههههههههههههههههه انا اقصد كل واحد لحالهم ,,,,بس عادي ما كتبت او كتبت رمز ,,,مفهومه

عالعموم شكرررررررررررررررررررررررررررا لكم

[battota]

طيب في ناس يقولوا انوووو الشركات عندها تاخد محاسبييين ولا ناس درسوااااا التمويل ............؟؟؟؟؟؟

عشان المحاسبيين اشمل من المالييين


صحيح هالكلام ولا لا؟؟

اللي متخرجييييييييييييييييييييييين من التمويل والاستثمار خبرونا