اسئله اخلاقيات هذا العام بقلمي مع ياسين شعبان اصلحه الله خخخخ

[يآرب مآخآب من ترجآك]

السلام عليكم

الماده لزيزه وسهله ومفروض ترفع المعدل بس ابدا ماصار معي كذا مدري مني الخلل او من الدكتور
ذاكرت تمام وحليت كويس وجبت cالحمدلله على كل حال لااحد ياخذ معاه شباب وبنات تكفونيمدحوا محمد الغامدي

الاسئله مرفق واللي مايطلع معاه يتفضل

اسئله اختبار سابقه
التعاريف
القيم : ترمز لسلوك الذي يمارسه الشخص باقتناع بأهميته في حياته الخاصه والعامه
الاخلاق السلوك الذي يمارسه الشخص باقتناع تام نظرا لأهميته
ركزو على الي تحته خط لانه هذا الفرق بين التعرفيين سؤال مهم في التعاريف
• كل خلق عرف وليس كل عرف خلقا ................ ص19 هذا ممكن يجي صح وخطأ
• الفرق بين الخلق والعاده اختياري اوصح وخطا ص22
• متى يصبح السلوك الحسن خلقا صح وخطأ ص23
• خصائص النظام الاخلاقي الاسلامي : اختياري مهم السؤال كان انه يمتاز بالشمول ويقنع العقل ويشبع العاطفه ص35
• تعريف النفس المطمئنه ص37
• النفس الراضيه المرضيه ص37
• النفس اللوامه ص38
هذا المهم في الفصل الأول
الفصل الثاني ....
العمل : نشاط مشروع ذهني أو عضلي .......ص43
تعريف الوظيفه ص 44
الحرفه تعريفها ص44
ركزوا على فوائد العمل ص46
المتابعه والتقييم ركزوا عليها ص48-49
المعايير التي تتعلق بطبيعة العمل ص50 ص51ص52ص53 -54ركزا عليها لانه صح وخطأ او اختيااري مهممممممممممه
الفصل الثاالث
تأثير اخلاقيات العمل على المنظمه تعددها ركزوا عليه لانه كانت الاجابه من ضمن الاختيارات لاشي مما سبق ص87
التأير على الجماعه حفظ النقاط فقط 88-89
القضاء على الفراغ ركزوا عليه ص 91
ص94—95 ركزوا عليها صح وخطأ
تعريف التدريب + اداب المدرب 96
اداب المتدرب ص98 اختيااري ركزوا
تعريف الابداع : حل مشكله معينه ..........ص 101
الاعداد الذهني هو العلم والمعرفه ص102
الفصل الرابع :
تعريف السمع والطاعه ص111
التقارير جزء لا يتجزء من حياة كل انسان صح او خطأ 115
تعريف التقارير : بيان يعده المسؤل عن سير النشاطات
معايير اخلاقيات العمل التي تحكم علاقة المدير المسلم بمرءوسيه حفظ التعداد فقط جأت اختياري
تعريف العدل الي يكفل لكل فرد ولكل جماعه .......ص126
الاحسان العامل المكمل ص127
*ترتبط الحوافز بالفروق الفرديه للموظفيين صح او خطأ ص 130
تفويض السلطه ص135
الفصل الخامس
التخطيط هو الاعداد المسبق لمواجهة المستقبل صح او خطا 147
التنظيم ركزوا زززين على النقاط لانها جأت صح وخطأ ص150-151
تعريف التوظيف
التأكد من الموضوعيه ص161 جأت صح وخطألأ
خصائص الرقابه صح وخطأ ص162
تعريف الرقابه عمليه مستمره دائمه وليست جامده ومؤقته ص164
ص176 جدااااااااااااامهمه جاء منها تعريف عاقلا – حرا – قادرا
الفصل السابع
ص183 النقاط من 1الى 36 ركزوا فيها جأت صح وخطأ
مصادر الحياء جأت اختياري ص190
الشفافيه ركزوا عليها جأت منه اسئله
الشفافيه هو تفعيل وظيفة الرقابه الرسميه والشعبيه صح ولا خطأ ص192
الشفافيه مطلب اساسي لتحسين السمعه المسئول وضبط الاداء صح ولا خطأ
فوائد الشفافيه كانت اختياري
المداهنه تعريفها 196
انه هولاء المتملقين المداهنين يسخرون ..........197 جأن صح او خطأ
تعريف المحسوبيه
اخلاقيات العمل تجاه المراءه احفظي النقاط من 1الى 13 لانه جاء منها صح او خطا واختياري الي جاء النقطه رقم 3 ص209صح وخطا
ورقم 4 جأت اختياري
خصائص الوقت مهم اختياري 215
مظاهر اخلاف الوعد المنتشره كانت اختياري 217
ص221رابع سطر من اول الصفحه ركزوا لانه جار اختياري مع النقاط
تعريف الأمن والعقاب
الانانيه تعريفها ص222
الجهل تعريفها ص223- القسوه تعريفها 224
وملاحظه
طبعا لمن تذكرين الماده تقيسين على نفسك بالاسئله هذي والله يووفق الجميييييع لاتنسوني من دعواتكم بلللللللللللليز
نجي لي انا كنت مع ياسين شعبان الله يحلله
الادله جدا جدا مهمه يعني مين المقصود بالدليل او الصفه المقصوده بالدليل
+
يعششق المقالي جدا جاب مقالي يجي ثلاث صفحات
اهميه الوقت بالتفصيل مع الادله يعني الامثله
الامانه بالتفصيل مع الامثله
المداهنه بالتفصيل مع امثله
عمل المراءه المسلمه بالتفصيل..

دعوااااااااااااااااااااتكم لي بالستر والتوفيق وحسن الخاتمه

اللي يتذكر شي يضيفه ولكم الاجر باذن الله

[ثامر البراق]

يآرب مآخآب من ترجآك

شكراً لما قدمتي
وإن شاء يستفيد الجميع مما أضفتي

دمتي بخير

[يآرب مآخآب من ترجآك]

حياك ربي ترى نزلت لاربع مواد والخامسه قادمه وهي الاخيره باذن الله فياريت الكل يبحث ويستفيد :)