InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


.+.+.+.+.. المحاضرة الأخيرة من تنمية وتخطيط الموارد البشرية أ.نورة الأحمري ..+.+.+.+.

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 04-02-2010, 11:18 AM
الصورة الرمزية عطر الغلا

عطر الغلا عطر الغلا غير متواجد حالياً

ღ أسألك من فضلك ياكريم ღ

 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
التخصص: إدارة أعمال تنفيذي
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الأول
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,088
Smile .+.+.+.+.. المحاضرة الأخيرة من تنمية وتخطيط الموارد البشرية أ.نورة الأحمري ..+.+.+.+.


أخواتي الحبيبات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في المحاضرة الأخيرة لمادة تخطيط وتنمية الموارد البشرية
مع أ. نورة الاحمري
راجعت معانا مراتجعة شفوية على السريع ونحنا نجاوبها
وهذي رؤوس الأقلام اللي مداني أكتبها معاها
إن شاء الله تفيدكم بشي في المذاكرة وتركزوا عليها
^_^
نظام الاعداد البشري
مفهوم تنمية الموارد البشرية
تصميم العمل وتقويم أداء تنمية الموارد البشرية
تنمية الإدارة العليا
اجراءات التدريب ( انتبهي لإعداد المعلم والمتدرب )
من طرق تقويم برامج التدريب .....
تعريف تخطيط الموارد البشرية
يضمن تحديد القوى العاملة ....
خطوات التخطيط ((تشرح نقطة ونختار وش هي ))
التمويل الوظيفي
التطوير الوظيفي من وجهة نظر الفرد والمنظمة
تعريف التخطيط الوظيفي
وظيفة الرئيس الناس وليس الانتاج
يمكن التنبؤ بالخصائص الشخصية التي يحتاجها للمستقبل
المسار الوظيفي
أدارة المهنة ( تخطيط المهنة وتطوير المهنة )
هي المهنة التي يتم من خلالها زيادة الوعي (( تخطيط المهنة ))
خطوات التخطيط المهني
تنفيذ الخطة من خطوات التخطيط المهني ومن عناصرها ....
من أهداف تدريب العاملين
أهم طرق التدريب
جدول أساليب التدريب
اكتساب المتدرب مستوى عال من البرامج المهنية تزيد من مستوى التعليم لاتقان حرفة معينة (( التلمذة الصناعية ))
التدريب بالمناهج الخاصة ينقسم إلى ...
الفرق بين التعليم والتدريب
تعريف التدريب في مكان العمل
تعريف التعيين
لأهداف تحليل الوظائف
تقييم الوظائف يعتمد على أسلوبين ....إلخ
العلاقة بين التدريب والإشراف
عملية إلزامية يجب على المنظمات عدم التهاون بها (( التدريب ))
صح وخطأ
التدريب يزيد من مستوى الإشراف مستقبلا
عند إعداد البرنامج يلزم تحقيق أهداف الأفراد والمنظمة
التطوير الوظيفي مهمة مشتركة بين الموظف والمنظمة
من أسباب التدريب في مكان العمل خفض تكاليفه
يعيب أسلوب الأفلام والتلفزيون زيادة التكلفة
حتى تستطيع المنظمة تحديد العائد من التدريب يجب أن تضع ميزانية وتكلفة
يطبق نظام المدارس المهنية حينما يفوق جهود التدريب قدرات المشرف
الله يسهلها وييسرها إن شاء الله
=)

 


توقيع عطر الغلا  

 

رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-02-2010, 02:06 PM   #2

لولو الاموره

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 565
افتراضي رد: .+.+.+.+.. المحاضرة الأخيرة من تنمية وتخطيط الموارد البشرية أ.نورة الأحمري ..+.+.

يعطيكي العافيه ويوفقك ربي وين ماتروحين

 

توقيع لولو الاموره  

 

اللهم اني اسألك علماً نافعاً ورزقاً طيباً وعملاً متقبلاً

 

لولو الاموره غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-02-2010, 04:35 PM   #3

النوفي

جامعي

الصورة الرمزية النوفي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: ادارة اعمال اداره وتنظيم موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 468
افتراضي رد: .+.+.+.+.. المحاضرة الأخيرة من تنمية وتخطيط الموارد البشرية أ.نورة الأحمري ..+.+.

جزاك الله خير
:)
لو نزلتيها من قبل عشان البنات ينتبهون لها من بدري

 

النوفي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-02-2010, 04:54 PM   #4

سماء الكون

جامعي

الصورة الرمزية سماء الكون

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: ادارة اعمال -تنمية موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 84
افتراضي رد: .+.+.+.+.. المحاضرة الأخيرة من تنمية وتخطيط الموارد البشرية أ.نورة الأحمري ..+.+.

جزيتي خييييرا

 

سماء الكون غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-02-2010, 06:40 PM   #5

(" الغلا ")

سبحان الله و بحمدهـ

 
تاريخ التسجيل: Nov 2003
التخصص: Human Resources Management
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 892
افتراضي رد: .+.+.+.+.. المحاضرة الأخيرة من تنمية وتخطيط الموارد البشرية أ.نورة الأحمري ..+.+.

وعليكم السلام و رحمة الله و بركاته


عطورة يعطيكِ العافية يا قمر
كل محاظرات التخطيط حظرتها إلا الآخيرة :(
بس بسألك الملخص اللي نزلته طموووحة أول
هو نفسه سلايدات نورة ؟ أو شئ ثاني ؟

 

توقيع (" الغلا ")  

 







يا رب أجعل ختامها مسك نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

(" الغلا ") غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-02-2010, 08:36 PM   #6

عطر الغلا

ღ أسألك من فضلك ياكريم ღ

الصورة الرمزية عطر الغلا

 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
التخصص: إدارة أعمال تنفيذي
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الأول
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,088
افتراضي رد: .+.+.+.+.. المحاضرة الأخيرة من تنمية وتخطيط الموارد البشرية أ.نورة الأحمري ..+.+.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (" الغلا ") مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام و رحمة الله و بركاته


عطورة يعطيكِ العافية يا قمر
كل محاظرات التخطيط حظرتها إلا الآخيرة :(
بس بسألك الملخص اللي نزلته طموووحة أول
هو نفسه سلايدات نورة ؟ أو شئ ثاني ؟
الله يعافيك يا عسل
ايه ملخص طموووحة هو نفس السلايدات حق المحاضرات

=)

 

عطر الغلا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-02-2010, 09:36 PM   #7

Only cute

جامعي

الصورة الرمزية Only cute

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: ذكر
المشاركات: 98
افتراضي رد: .+.+.+.+.. المحاضرة الأخيرة من تنمية وتخطيط الموارد البشرية أ.نورة الأحمري ..+.+.



تسلمممي ياااااااااااارب

 

Only cute غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-02-2010, 11:23 PM   #8

طالبة انتساب))

جامعي

 
تاريخ التسجيل: May 2009
التخصص: HR
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,129
افتراضي رد: .+.+.+.+.. المحاضرة الأخيرة من تنمية وتخطيط الموارد البشرية أ.نورة الأحمري ..+.+.

تسلمـــــــــــــــــــي ياآآآآآرب ...

الله يحققلكـ كل اللي ماتبيه...





موفقــــــــــــــــــــــهـــ..

 

طالبة انتساب)) غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 05-02-2010, 06:57 PM   #9

سنين الغرام

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
التخصص: ادارة اعمال موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 62
افتراضي رد: .+.+.+.+.. المحاضرة الأخيرة من تنمية وتخطيط الموارد البشرية أ.نورة الأحمري ..+.+.

مرحبا ابغى اسئل نذاكر بس من المحاضرات الي يعرف يقولي الله يسعدكم

 

سنين الغرام غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 07-02-2010, 09:20 PM   #10

غـزلانـ

جامعي

الصورة الرمزية غـزلانـ

 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 138
افتراضي رد: .+.+.+.+.. المحاضرة الأخيرة من تنمية وتخطيط الموارد البشرية أ.نورة الأحمري ..+.+.

يعطيك العافيه اختي عطر

بس بسئلك من صفحه 59 الى 88 محذوف

والفصل الثامن محذوف بعد

وباي صفحه الاقي خطوات التخطيط مالقيتها

ونركز على السلايدات ولا لا

وشكرا لك

 

توقيع غـزلانـ  

 



الحمدلله تحقق مرادي بتخرجي



عانيت..اجتهدت..حلمت..فتخرجت




رخصة الهيئة السعودية للتخصصات الطبية



 


التعديل الأخير تم بواسطة غـزلانـ ; 07-02-2010 الساعة 09:23 PM.
غـزلانـ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 12:30 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2024