نزول درجة مخيبة في الموارد البشرية

[فهد باوزر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dahomenjr السلام عليكم ورحمة اله وبركاته انا قبل شوي تكلمت مع الدكتور تركي العمودي قال الاسئله الي جميع الطلاب اعتمدوا عليها حق العام الماضي ابغاكم تحلوها وتحددوا رقم الصفحه اذا احنا حلينا الاسئله وحددنا الصفحه صح قال والله اساعدكم وقال اتمنى منكم ما تصعدوا المشكله اكبر من كذا لان لو صعتدوها المستفيدين قليل والمتضررين كثير والي يبغى يتأكد من كلامي يدخل الخاص عليا ويرسل رقمه اوريه المحادثه عالواتساب

مع أن الأستاذ تركي في تواصلي معاه قال لي كلام مختلف تماماً عن إلي قاله لك، لكن ما يمنع يصير عمل جماعي في حل الأسئلة لتصحيح الوضع للجميع بدون استثناء، لذلك يُستحسن تصور المحادثة وتنشرها هنا عشان يطمأن الكل.
وبالمناسبة لو تصعد الموضوع المتضرر حيكون أستاذ المادة ومسؤول القسم، أما الطلاب فأشك أن ضررهم حيكون أكثر من الحاصل حالياً.

[dahomenjr]

انا ليش بكذب عليكم وانا مثلكم متضرر
وهو كان يقصد

بأن المتضررين كثير راح يكونوا
لان على كلامه ان الدكتور زود الطلاب درجات
فأذا صعدنا الموضوع راح ينقص من كل واحد زوده درجات
انا ارسلت له الملف حق الاسئله والاجوبه الي كانت في المنتدى مع الصفحات
قال بكرا اردلك خبر

[طالب كبير السن]

المفروض احنا ما نتكلم عن نماذج اسئله موجوده في المنتديات
احنا حلنا اسئلة الاختبار حسب ما تم اعطائنا هي في قاعات الامتحانات وتمت الاجابه عليها بناءً على مذاكرتنا من الكتب وليست حلول نماذج اسئله موجوده في المنتديات
احنا تعبنا في الماده هذي ومذاكرتها وزعلنا على كبر العمر ما يدل الا على حرصنا واجتهادنا مع شكرنا وتقديرنا للدكتور علي على وعده وتقديمه للمساعده لطلابه
ولكن لا بد ان يكون هناك لبس في التصحيح او نغطى نماذج الاجابه المثلى من قبل الدكتور وكل طالب يقوم بتصحيح ورقته بنفسه وبدون مراجعه من قبل القسم ، رغم التأكد ومن بين سطور الكتاب من الاجوبه ولله الحمد

[واحد ثالث]

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=742763
هذه الاسئلة نموذج أ ، اتمنى حلها من الكتاب مع ذكر مكان الاجابات من صفحات الكتاب .. حتى يعطوها الشباب لتركي العمودي ..

[bolbol1404]

انا راح احلها لكم ونروح سوا لدكتور تركي نمشي مع الكذاب لحد الباب

[العين140]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واحد ثالث http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=742763 هذه الاسئلة نموذج أ ، اتمنى حلها من الكتاب مع ذكر مكان الاجابات من صفحات الكتاب .. حتى يعطوها الشباب لتركي العمودي ..

أخوتي الكرام ...

تحية طيبة وبعد :-

أمل منكم تزويدي بحل لنموذج الأسئلة الموجود أعلاه ...

وأفيدكم بأنني تواصلت ولله الحمد مع جهة عليا من خارج الجامعة ووعدني بحل المشكلة وتم الطلب مني بتزويده بخطاب كشرح للمشكلة التي واجهتنا وذكر أعداد المتضررين من المشكلة

وأفادته بأسماء الطلاب الراغبين بتقديم الشكوى وتقديم اي دلائل داعمه للشكوى

لذا أمل تزويدي بأسرع وقت ممكن بحل لاسئلة النموذج مع العلم بأن لدي حل لنموذج سابق ولا أعلم مدى صحته

مع العلم بأنني حليت منه ( مرفق مع الرد )


وشكراً...

بإنتظاركم ......

ملاحظة / الأخوة الراغبين بتقديم الشكوى تزويدي على الخاص برقمه الجامعي وأسمه ...

[الجنرال2]

الحين ليش كل هالحماس على ادارة الموارد البشرية
ما شفت هذا الحماس لمادة اساليب وطرق العمل
اتمنى اعرف السبب

[تركي الفضلي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجنرال2 الحين ليش كل هالحماس على ادارة الموارد البشرية ما شفت هذا الحماس لمادة اساليب وطرق العمل اتمنى اعرف السبب

السبب بارك الله فيك ان اساليب وطرق العمل الاسئلة غامضة وفيها لف ودوران ولا تعرف وش الاجابة حتى من الكتاب ورغم اعتراضنا على اساليب وطرق العمل بطريقة تعقيد الاسئلة واللف والدوران وبعض الاسئلة ليس لها اجابة وبعضها تحتمل اجابتين يعني الاختبار معقد ولافيه مساعدة للطلاب في الدرجات والدرجة المحققه افضل من الموارد البشرية اللي اسئلتها واضحة ولا فيها لف ولا دوران ومكررة من الاعوام السابقة والاجابات من الكتاب مباشرة ومع ذلك الكل ماخذ 70. فهناك فرق بين مادة ماتعرف وش يبغى الدكتور وحايسك في الاسئلة ، ومادة اخرى واثق من حلك وتتفاجأ بدرجة متدنية ، اتمنى تتضح الصورة.

[نعناع مديني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واحد ثالث http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=742763 هذه الاسئلة نموذج أ ، اتمنى حلها من الكتاب مع ذكر مكان الاجابات من صفحات الكتاب .. حتى يعطوها الشباب لتركي العمودي ..

واالله هذه قمة الاستهبال من العمودي
يعني احنا نحل الاسئلة من الكتاب ونعطي الاجابات ؟
مايبغي كمان نجي نصححها بدالهم
هذه جامعة والا محل خضار
المفروض يتاكدوا من النموذج المعتمد بالتصحيح ممكن البلاء منه
هذا اذا من الاساس اتصححت الاوراق

[خيـآل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجنرال2 الحين ليش كل هالحماس على ادارة الموارد البشرية ما شفت هذا الحماس لمادة اساليب وطرق العمل اتمنى اعرف السبب

من جد يااخي متحمسين مره على الموارد البشرية رغم ان الكل عارف ان اساليب وطرق العمل فيها ظلم كمان
بس شادين حيلهم على الموارد البشرية