Test Bank BUS 220 مبادئ الإدارة

[battota]

يب 5 6 13 فقط لا غير :)

[battota]

والله مرررررررررره شكرررررررررررا

موضوووووووع مفييييييييييييييييييييد

..............

نوووووووووووو انا مع ديباااااااااااااااا الطيووبه :)

[ҳҲҳŔỜŔỜҳҲҳ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaled.91.11 تفضلي

اللله يسعدكك ويوفقكك

يجزاك ربي الجنه :)

طيب معليش لو عدك كويزات لشابتر 5 و6

بنننات ديبا الله يسعدكم اللي عندها الكويزات اللي اعطتكم هيا تنزلها هنا لاني سمعت من البنات كذا

بلييييييييييييييييز

[khaled.91.11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ҳҲҳŔỜŔỜҳҲҳ اللله يسعدكك ويوفقكك يجزاك ربي الجنه :) طيب معليش لو عدك كويزات لشابتر 5 و6 بنننات ديبا الله يسعدكم اللي عندها الكويزات اللي اعطتكم هيا تنزلها هنا لاني سمعت من البنات كذا بلييييييييييييييييز

العفو ولا ما عندي بس أعتقد انو التست بانك يكفي ولو تبغي أسئلة أكثر عندك التست بانك حق الدكاترة إلى في أول الموضوع

[ҳҲҳŔỜŔỜҳҲҳ]

اوك رح اشوفها

يعطيك ربي الف عافيه :)

[ҳҲҳŔỜŔỜҳҲҳ]

102. A 360-degree feedback process differs from other appraisal methods in that it includes ________.
A)
a written essay
B)
feedback from the employee
C)
feedback from an employee's supervisor
D)
honest feedback


معليش خالد هنا الجواب الصح C مو B ؟؟؟

لانو احنا بنأخذ الفيدباك من اي مصدر عشان اقيم الموظف نفسو مابأخدها منو

[khaled.91.11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ҳҲҳŔỜŔỜҳҲҳ 102. A 360-degree feedback process differs from other appraisal methods in that it includes ________. A) a written essay b) feedback from the employee c) feedback from an employee's supervisor d) honest feedback معليش خالد هنا الجواب الصح c مو b ؟؟؟ لانو احنا بنأخذ الفيدباك من اي مصدر عشان اقيم الموظف نفسو مابأخدها منو

صح كلامك معليش على الغلطة

[ҳҲҳŔỜŔỜҳҲҳ]

معليش ياحلوين لو تكرمتو احد يشرحلي الـ attrition

في الـ downsizing في شابتر 6

بالعربي يعني ابغى استوعبها اكثرر

وكمان في شابتر 5 في الـ contemporary designs

الـ Matrix strcuture
الـ disadvantges تبعها

Task and personality conflicts""

ايش يقصد فيها مو فاهمه :/

[khaled.91.11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ҳҲҳŔỜŔỜҳҲҳ معليش ياحلوين لو تكرمتو احد يشرحلي الـ attrition في الـ downsizing في شابتر 6 بالعربي يعني ابغى استوعبها اكثرر وكمان في شابتر 5 في الـ contemporary designs الـ Matrix strcuture الـ disadvantges تبعها Task and personality conflicts"" ايش يقصد فيها مو فاهمه :/

بصي يا ستي
بالنسبة لل attrition
الكتاب يقول not filling openings created by voluntary resignations or normal retirement
معنى الكلام دا انه لم يستقيلو ناس بكيفهم يعني ما أحد أجبرهم او في ناس تقاعدو طبيعي انقوم نحنى ما نعين ناس بدالهم بكذا نحنى سوينا downsizing

أما بالنسبة لل disadvantges of Matrix strcuture
انه بيكون صعب او معقد انو نعين ناس عشان يشتغلو في مشروع ليش ؟؟
بسب Task and personality conflicts
إلي معناها اذا ما كنت غلطان انه بسب الصراعات والشخصيات المختلفة
يعني لما نجيب ناس ما اشتغلو مع بعض قبل كذا فهم مو متعودين على بعض شي طبيعي انهم ما حيكون فاهمين شخصيات بعض فيصير في صراعات ما بينهم

[ҳҲҳŔỜŔỜҳҲҳ]

اها برافوووووووووووووو عليك شطوووورررر ض1

يعني ال attrition

مثلا واحد مات او مرض مرض خلاه يسيب وظيفتو ؟؟؟

إلا تخررب بيوت الناس خخخخخخخخخخ