اسئلة موارد بشريه 312 محتاجه حل العدد 14........

[أمير بكلمتي@@]

اسئلة مادة تنمية الموارد البشريه 312pad
محتاجه حل مع رقم الصفحه اذا مافي تكلفه ياشباب (صح وخطا)

1. تعتبر انشطة التدريب والتنميه , احد استراتيجيات تنمية الموارد البشريه , وجوهر خطة تنمية المسار الوظيفي

2. تعني الانتاجيه المرتفعه تحقيق قدر اكبر من المخرجات بنفس القدر من الموارد

3. ادارة سوق العمل تعد احد الانشطه الحرجه لتنمية الموارد البشريه

4. بالرغم من اهمية ادارة الافراد الا انها كمجال تخصص وظيفي يعتبر حديث نسبيا

5. الاهداف الوظيفيه في المسار الوظيفي تعني النتائج المتوقع ان يحققها الفرد من خلال مهامه المطلوبه

6. تدريب العاملين والتطوير التنظيمي يتضمن تقييم البرامج التدريبيه لتقدير التغيرات في سلوك العاملين او الاداء الوظيفي والنتائج بالنسبة للعملاء

7. يشير مفهوم التوحد الاستراتيجي الي توحد الخطط الاستراتيجيه للوحدات الاداريه التابعه لها مع الخطه الاستراتيجه للمنظمه
8. من الاسس العامه لاعداد هيكل الاجور مايعرف "بالمساومه الجماعيه"

9. وفق للمدخل الفردي لتحسين الانتاجيه فان رغبة الفرد في العمل تعني قدرته على اداء ذلك العمل

10. تهدف عملية الاختيار الي تحقيق التفاعل بين متطلبات العمل وخصائص وقدرات الافراد

11. ان امداد المنظمه بماتحتاجه من القوي العامله والمؤهله تشير الي الوظيفه تخطيط القوي العامله

. اختر الاجابه .....
13. من اساليب التدريب لتنمية الموارد البشريه :
. 1ـ التلمذه الصناعيه 2ـ المحاضرات 3ـ المؤتمرات 4ـ جميع ماسبق صحيح

[أمير بكلمتي@@]

ياشباب نبي الحل واذا مافي تكلفه رقم الصفحه عشان ناكد من الاجاااابه
بقي عن الاختبار حوالي 20 سااااااااااعه الله يستر بس

[أمير بكلمتي@@]

للررررررررررفع

[sig3200826]

للرفع

[فارس الخبر]

قسسسم يا امير روعتنا من الاختباار و عيشتنا جوو رعب..

انا باقي ما فتحتها يا اخووك الدعووه تساهيل ان شاء الله!!



بالتوووووووووفيق للجميع

[FCB]

للرفع

[أبو سليمان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمير بكلمتي@@ اسئلة مادة تنمية الموارد البشريه 312pad محتاجه حل مع رقم الصفحه اذا مافي تكلفه ياشباب (صح وخطا) 1. تعتبر انشطة التدريب والتنميه , احد استراتيجيات تنمية الموارد البشريه , وجوهر خطة تنمية المسار الوظيفي 2. تعني الانتاجيه المرتفعه تحقيق قدر اكبر من المخرجات بنفس القدر من الموارد 3. ادارة سوق العمل تعد احد الانشطه الحرجه لتنمية الموارد البشريه 4. بالرغم من اهمية ادارة الافراد الا انها كمجال تخصص وظيفي يعتبر حديث نسبيا 5. الاهداف الوظيفيه في المسار الوظيفي تعني النتائج المتوقع ان يحققها الفرد من خلال مهامه المطلوبه 6. تدريب العاملين والتطوير التنظيمي يتضمن تقييم البرامج التدريبيه لتقدير التغيرات في سلوك العاملين او الاداء الوظيفي والنتائج بالنسبة للعملاء 7. يشير مفهوم التوحد الاستراتيجي الي توحد الخطط الاستراتيجيه للوحدات الاداريه التابعه لها مع الخطه الاستراتيجه للمنظمه 8. من الاسس العامه لاعداد هيكل الاجور مايعرف "بالمساومه الجماعيه" 9. وفق للمدخل الفردي لتحسين الانتاجيه فان رغبة الفرد في العمل تعني قدرته على اداء ذلك العمل 10. تهدف عملية الاختيار الي تحقيق التفاعل بين متطلبات العمل وخصائص وقدرات الافراد 11. ان امداد المنظمه بماتحتاجه من القوي العامله والمؤهله تشير الي الوظيفه تخطيط القوي العامله . اختر الاجابه ..... 13. من اساليب التدريب لتنمية الموارد البشريه : . 1ـ التلمذه الصناعيه 2ـ المحاضرات 3ـ المؤتمرات 4ـ جميع ماسبق صحيح

بحل اللي اتذكره

1- صح
2- صح
3- صح صفحة 22
4- صح تلاقي الجواب في المقدمة صفحة 49 ( جايب اسئلة من المقدمة ) قويه
5-صح يرجى التاكد
6-صح ص 18
7-خطا 100% ما فيني من دور الصفحة
8-صح
9-خطا اتوقع
10-خطا هذي عملية التوفيق بين البيئة والفرد ص 149
11-صح
13 جميع ما سبق


اتمنى منك يا اخي الكريم ان تزودنا بنماذج الاسئلة اللي عندك

لنستفيد منها وشكرا لك

[FCB]

مسببات ضغوط العمل المتعلقة ببيئة العمل الداخلية تشمل
أ-غموض الدور-زيادة عبء الدور
ب-تعارض الدور-غموض الدور
ج-أ و ب
د-كل ما سبق خطأ

انا حصلت السؤال محلول د ليش طيب
المفروض ج ولا انا غلطان

[alnaif]

د

لانها ناقصه واحد وهو الفجوه

ركز على كلمة فقط

[عبدالعزيز الخالد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمير بكلمتي@@ اسئلة مادة تنمية الموارد البشريه 312pad محتاجه حل مع رقم الصفحه اذا مافي تكلفه ياشباب (صح وخطا) 1. تعتبر انشطة التدريب والتنميه , احد استراتيجيات تنمية الموارد البشريه , وجوهر خطة تنمية المسار الوظيفي صح 2. تعني الانتاجيه المرتفعه تحقيق قدر اكبر من المخرجات بنفس القدر من الموارد صح 3. ادارة سوق العمل تعد احد الانشطه الحرجه لتنمية الموارد البشريه صح 4. بالرغم من اهمية ادارة الافراد الا انها كمجال تخصص وظيفي يعتبر حديث نسبيا صح 5. الاهداف الوظيفيه في المسار الوظيفي تعني النتائج المتوقع ان يحققها الفرد من خلال مهامه المطلوبه 6. تدريب العاملين والتطوير التنظيمي يتضمن تقييم البرامج التدريبيه لتقدير التغيرات في سلوك العاملين او الاداء الوظيفي والنتائج بالنسبة للعملاء صح 7. يشير مفهوم التوحد الاستراتيجي الي توحد الخطط الاستراتيجيه للوحدات الاداريه التابعه لها مع الخطه الاستراتيجه للمنظمه خطا 8. من الاسس العامه لاعداد هيكل الاجور مايعرف "بالمساومه الجماعيه" صح 9. وفق للمدخل الفردي لتحسين الانتاجيه فان رغبة الفرد في العمل تعني قدرته على اداء ذلك العمل خطا القدره وليست الرغبه 10. تهدف عملية الاختيار الي تحقيق التفاعل بين متطلبات العمل وخصائص وقدرات الافراد 11. ان امداد المنظمه بماتحتاجه من القوي العامله والمؤهله تشير الي الوظيفه تخطيط القوي العامله صح . اختر الاجابه ..... 13. من اساليب التدريب لتنمية الموارد البشريه : . 1ـ التلمذه الصناعيه 2ـ المحاضرات 3ـ المؤتمرات 4ـ جميع ماسبق صحيح جميع ماسبق

ارجو التاكد او التعديل