InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


تنميه الموراد البشريه...من عندها اليوم ..

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-01-2012, 01:24 PM   #11

مهاميهو

يارب وفقني ,,

الصورة الرمزية مهاميهو

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 672
افتراضي رد: تنميه الموراد البشريه...من عندها اليوم ..

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة الله يسهلها ونجيب اعلى الدرجات كلنا ..


امممممممممممممممممممممين يارب ..

 

مهاميهو غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-01-2012, 01:27 PM   #12

زهوري

جامعي

الصورة الرمزية زهوري

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 191
افتراضي رد: تنميه الموراد البشريه...من عندها اليوم ..

بنآآت انا اختبرتها يوم الاربعاا وخلصت منها ..صح اني خربت الدنياا .. انا اعتمدت ع السئلة الي نزلوها البنات وجاتهم بالاختبار..بس المشكله جاني نموذج ثاني ابدـآآ مو نفس الي نزلووه ...

يعني اعتمدووو ع مذاكرتكم اكثر شي حتوهكم شووي ..الاسئله اكثرها فهم من انهاا حفظ ربي يووفقكم.."/
يممممه :(

المشكله نذاكر وننسى :(

الله كريم :)

 

زهوري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-01-2012, 01:33 PM   #13

لودي1000

ياااااارب وفقها ونجحها^-^

الصورة الرمزية لودي1000

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: ░░ادارة عامة░░
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 369
افتراضي رد: تنميه الموراد البشريه...من عندها اليوم ..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اتعبني احساسي مشاهدة المشاركة
بنآآت انا اختبرتها يوم الاربعاا وخلصت منها ..صح اني خربت الدنياا .. انا اعتمدت ع السئلة الي نزلوها البنات وجاتهم بالاختبار..بس المشكله جاني نموذج ثاني ابدـآآ مو نفس الي نزلووه ...

يعني اعتمدووو ع مذاكرتكم اكثر شي حتوهكم شووي ..الاسئله اكثرها فهم من انهاا حفظ ربي يووفقكم.."/
طيب بسألك الأختبار كان تضليل ؟<<<ان شاء الله مو تضليل
يااااااارب وفقنا وافتحها علينا واجعل ختامها مسك ونشوف الأسئلة كلها سهلة وتنحل بالمنطق(آمين)

 

توقيع لودي1000  

 

 

لودي1000 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-01-2012, 02:17 PM   #14

اتعبني احساسي

جامعي

الصورة الرمزية اتعبني احساسي

 
تاريخ التسجيل: Sep 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارة خدمات صحية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 102
افتراضي رد: تنميه الموراد البشريه...من عندها اليوم ..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لودي1000 مشاهدة المشاركة
طيب بسألك الأختبار كان تضليل ؟<<<ان شاء الله مو تضليل
يااااااارب وفقنا وافتحها علينا واجعل ختامها مسك ونشوف الأسئلة كلها سهلة وتنحل بالمنطق(آمين)


..لا ماكآن تظليل وفيه صح وخطا واختياري ..ومصطلحات صلي ..

..ابكتب الي فاكرتو من الاسئله عشان الي يجيها مثل نموذجي تحل باذن الله
اندماج العاملين / تعريفه جا صلي
تمكين العاملين / تعريفه جاني صح وخطا
المهنه / تعريفها صح اوخطأ
مفهوم اداره المووارد البشريه / صلي
وظيفة مكأفاه الافراد تعتبر احدى الوظائف الهامه لادارة الافراد / (صح )او خطأ
القوة صـ80 / صلي
المسؤليه الاجتماعيه / صلي
ليست كل المنظمات سلوكها اخلاقي / (صح) اوخطأ
مدخل التغيير من القاعده للقمه /تنفيذه بطي ويدوم لفترة اطوول
صـ152 عبارة / وجود برامج للتنميه الصحيه لا يعني ضمان وجود نتائج ايجابيه /( صح) او خطا
جاني بالنموذج امكن 4 فقرات صح اوخطا عن /مفاهيم وتصورات خاطئه صـ161
تعريف التقليد صـ165 / صح او خطا ((لازم تعرفي انو محاكاه = تقليد
الاحلال الوظيفي /عمليه عشوائيه تؤثر سلبا (صح )او خطا
توفير مناخ تنظيمي يحقق درجات اعلى من رضا عن العمل / من المتطلبات الفرديه (خطأ)_التظيميه (صح
مرحلة الاستقرار والنمو تعد مرحلة ارسا القواعد الخاصه بالعمل ( صح)
تحليل اوظائف/ تعريفه جاني صلي
مكاتب التوظيف/ تساهم في تحقيق الاتصال بين المطلوب من الكفاءات والمعروض منها (صح )
تقييم الاداء / صلي
يعتبر التخطيط جوهر خطة تنمية المسار الوظيفي (خطأ)_التدريب التصحيح)
سلطة التدريب سلطة استشاريه /جاتني بس مافتكر صيغة السؤال
صـ361 من العوامل الاجتماعيه / جاني اختياري
الصراع / تعريفه تصدع في الاليات ((جاني صلي
جابت فقره صح او خطا انو السلوك اللاخلاقي يؤدي الى الشعور بالاغتراب والانتماء ((الاجابه خطأ
ترتفع تكاليف العماله في نظام الانتاج بالوحده (صح) اوخطأ
يؤدي التقدم التكنولوجي الى زياده الاجور للعاملين (صح )
النمط الوسيط تجميعي (صح)



وبالتووووووووفيق للجميع ...كتبت بترتيب الابواب وقت المراجعه وانتو ماشيين ركزو عدي الاسئله ممكن يجيكم نموذجي ..
دعووووووووواتكم ..

 

 

يمنع إدراج الصور النسائية وفق نظـآم المُنتـدى
الإدارة .

 

اتعبني احساسي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-01-2012, 06:39 PM   #15

لودي1000

ياااااارب وفقها ونجحها^-^

الصورة الرمزية لودي1000

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: ░░ادارة عامة░░
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 369
افتراضي رد: تنميه الموراد البشريه...من عندها اليوم ..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اتعبني احساسي مشاهدة المشاركة
..لا ماكآن تظليل وفيه صح وخطا واختياري ..ومصطلحات صلي ..

..ابكتب الي فاكرتو من الاسئله عشان الي يجيها مثل نموذجي تحل باذن الله
اندماج العاملين / تعريفه جا صلي
تمكين العاملين / تعريفه جاني صح وخطا
المهنه / تعريفها صح اوخطأ
مفهوم اداره المووارد البشريه / صلي
وظيفة مكأفاه الافراد تعتبر احدى الوظائف الهامه لادارة الافراد / (صح )او خطأ
القوة صـ80 / صلي
المسؤليه الاجتماعيه / صلي
ليست كل المنظمات سلوكها اخلاقي / (صح) اوخطأ
مدخل التغيير من القاعده للقمه /تنفيذه بطي ويدوم لفترة اطوول
صـ152 عبارة / وجود برامج للتنميه الصحيه لا يعني ضمان وجود نتائج ايجابيه /( صح) او خطا
جاني بالنموذج امكن 4 فقرات صح اوخطا عن /مفاهيم وتصورات خاطئه صـ161
تعريف التقليد صـ165 / صح او خطا ((لازم تعرفي انو محاكاه = تقليد
الاحلال الوظيفي /عمليه عشوائيه تؤثر سلبا (صح )او خطا
توفير مناخ تنظيمي يحقق درجات اعلى من رضا عن العمل / من المتطلبات الفرديه (خطأ)_التظيميه (صح
مرحلة الاستقرار والنمو تعد مرحلة ارسا القواعد الخاصه بالعمل ( صح)
تحليل اوظائف/ تعريفه جاني صلي
مكاتب التوظيف/ تساهم في تحقيق الاتصال بين المطلوب من الكفاءات والمعروض منها (صح )
تقييم الاداء / صلي
يعتبر التخطيط جوهر خطة تنمية المسار الوظيفي (خطأ)_التدريب التصحيح)
سلطة التدريب سلطة استشاريه /جاتني بس مافتكر صيغة السؤال
صـ361 من العوامل الاجتماعيه / جاني اختياري
الصراع / تعريفه تصدع في الاليات ((جاني صلي
جابت فقره صح او خطا انو السلوك اللاخلاقي يؤدي الى الشعور بالاغتراب والانتماء ((الاجابه خطأ
ترتفع تكاليف العماله في نظام الانتاج بالوحده (صح) اوخطأ
يؤدي التقدم التكنولوجي الى زياده الاجور للعاملين (صح )
النمط الوسيط تجميعي (صح)



وبالتووووووووفيق للجميع ...كتبت بترتيب الابواب وقت المراجعه وانتو ماشيين ركزو عدي الاسئله ممكن يجيكم نموذجي ..
دعووووووووواتكم ..
اتعبني احساسي نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
يسلموووووو ياعسل رحت الأختبار قبل ما أشوف ردك بس الحمد لله اختباري كان مره حلو
ربي يوفقك ويسعدك ويفرحك بدرجاتك
ان شاء الله الأختبار كان سهل على هاجسية وباقي البنوتات
بالتوفيق لي ولـcom نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

لودي1000 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:37 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025