نطباعكم عن اختبار التحليل التنظيمي

[مشوار طويل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب علم9 [align=center]المادة صعبة وحسبي الله على اللي ورطنا وقال الدكتور حدد مذكرة التعليم عن بعد والله اني شربت المذكرة شررررب لكن تفاجأت ان اغلب الاسئة مو منها. [/align] والله قهر قهرررررررررر حسبي الله ونعم الوكيل

انا والله ذاكرت الماده من الكتاب وشديت حيل مره من بداية الترم

ولاحظت انو الاستاذ تلاعب بفقرات ممكن تجي عشر بنموذج ب يعني الي مذاكر ماراح يعرف يحلها نهائيا

و10 فقرات الي ذاكر الماده من الكتاب وركز زين عليها راح يحلها

و30 فقره متوسطه بين السهل والوسط


هذا من وجهة نظري وفالك وفالنا النجاح


انا من يوم المزجاجي قصدي البرفسيور المزاجي وانا تشائمت

[ضاري الشمري]

الاسـئـلة ماكانت سهـلة .. وفية فقرات الصراحة كانت صعبة ومحيرة ..

لو نقارنها باسئلة الترم اللي فات هذي اصعـب بمراحـل

على العـمـوم .. بالتـوفيـق للجميـع

[نايف1]

المادة عندي الترم القادم وهو ترم التخرج ياليت اللي هرب الاسئله او صورها او متذكرشي منها يرسلها لنا

[سلطان عبدالرحمن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايف1 المادة عندي الترم القادم وهو ترم التخرج ياليت اللي هرب الاسئله او صورها او متذكرشي منها يرسلها لنا

نفس الوضع

نبي مساعدتكم

[جالكسي والزمن عكسي]

هذا المعرف لزوجتي بس حبيت
اكتب لكم اللي اتذكرة
1ـصنف فايول المنظمات (6) انشطة من ضمنها الفنية والمحاسبية
2ـفردريك هيرزبرق صاحب نظرية ذات العاملين قسم العمل الى عوامل صيانة عوامل الدافعية
3ـالبيئة الجزئية تشمل رسالة المنظمة واهدافها وثقافتها
4ـالبيئة الكلية تظم (5) نظم رئيسة
5ـكان سايمون من اوائل من اشار الى مفهوم التسلسل الهرمي
6ـاستراتيجية التركيز تعتمد على تخفيض التكاليف وزيادة الكفاءة الداخلية
7ـالمعلوماتية من العايير التي يمكن استخدامها على نجاح المنظمة
8ـيرى(

[مانويل جوزيه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جالكسي والزمن عكسي هذا المعرف لزوجتي بس حبيت اكتب لكم اللي اتذكرة 1ـصنف فايول المنظمات (6) انشطة من ضمنها الفنية والمحاسبية 2ـفردريك هيرزبرق صاحب نظرية ذات العاملين قسم العمل الى عوامل صيانة عوامل الدافعية 3ـالبيئة الجزئية تشمل رسالة المنظمة واهدافها وثقافتها 4ـالبيئة الكلية تظم (5) نظم رئيسة 5ـكان سايمون من اوائل من اشار الى مفهوم التسلسل الهرمي 6ـاستراتيجية التركيز تعتمد على تخفيض التكاليف وزيادة الكفاءة الداخلية 7ـالمعلوماتية من العايير التي يمكن استخدامها على نجاح المنظمة 8ـيرى(

اعتقد انت نموذج أ ... انا [ ب ] وكان اغلب الاجوبه صح .. الا اذا كانت في لفلفه :/ ( هذا الي خايف منه )

[جالكسي والزمن عكسي]

8ـ يرى Robbins الهيكل التنظيمي يحدد المهام والواجبات والمسؤلية الذي بتبع له كل موظف
9ـالخصائص الرئيسة للهيكل التنظيمي (5)منها التمايز الافقي والتمايز الرأسي والتمايز الجغرافي
10ـالبيروقراطية الالية المكون الرئيسي هي الاداره العليا
11ـاقترح ميللر وفرايزن دورة حياة المنظمة تمر بخمس مراحل
12ـمن مسببات الانحدار للمنظمة تصعيد اللعبة السياسية
13ـالتقنية هي المعدات والاجهزة والادوات والجوانب المعرفبة الاساليب والفنون لتحويل المدخلات الى مخرجات
14تالنظم الخبيرة هي حزمة من ادوات الحاسوب التي تسمح لمتخذ القرار بصورة مباشرة مع الحاسوب دون اللجوء المتخصصين في المعلومات
14ـنظم اتمتة المكاتب تؤدي بواسطة الانسان دون استخدام الالات والاجهزة
15ـ المديح هو الحصول على مافقة الاخرين
16ـيرى Noe Wright ان غياب الصراع كليا غير مرغوب بة
واعذروني هذا اللي تذكرته

[السلامه]

ياشباب انا نموذج (( ج )) وحطيت جميع الاجابات صح
ياليت احد بفيدنا
تكفون

[ضاري الشمري]

بالنسبـة لإختبار مادة التحليل التنظيمي ..
نـموذجي ج.. وابي اقولكم اللي اذكرة من الاسئلـة

المنظور الثقافي ينظر الى المنظمة على انها مسرح للسياسة وصراع القوى والتحالفات (خطأ) المنظور السياسي
المدرسة التقليدية اعتبرت الانسان كائن إقتصادي يتأثر سلوكة عن طريق الحوافز المادية فقط
صنف فايول انشطة المنظمة الى 6 مجموعات. منها انشطة فنية وانشطة حسابية
التون مايو ودراسات هوثورن توصلت ان جماعة الضغط والمعايير الاجتماعية توثر على انتاجية العامل
ماسلو صنف حاجات الانسان على شكل سلم تأتي قاعدة الحاجة الى الامان ( خطأ) الحاجات الفسيولوجية
هيرزبرغ هو صاحب نظرية العاملين وقسم عوامل العمل إلى مجموعتين عوامل الصيانه وعوامل الدافعية
البيئة الكلية تضم 8 نظم رئيسية من ضمنها النظام السياسي والنظام الاقتصادي
إميري وتريست صنفا البيئة الى اربعة انواع من حيث الاستقرار والثبات
سايمون من أوائل من اشار إلى مفهوم التسلسل الهرمي للأهداف
تعتمد استراتيجية التركيز على تخفيض التكاليف وزياده الكفاءه (خطأ)
معايير للحكم على نجاح المنظمة ( هو جاب معايير خطأ ) والمعايير هي الكفاءة والفعاليه والجوانب الانسانية
عرف اتزيوني الفعاليه بانها قدرة المنظمة على تأمين الموارد المتاحة واستخدامها لتحقيق اهداف محددة
يعرف روبسون الهيل التنظيمي انه يوضح كيفية توزيع المهام والواجبات
صنف مينتزبرغ نماذج الهيكل التنظيمي الى خمسة انواع من ضمنها جهاز الخبراء ( خطأ)
يطلق على النموذج الالي النموذج الهرمي
تزايد حجم المنظمة يتوافق مع المصالح الشخصية للادراه العليا لإن النمو قوة
لايوثر حجم المنظمة على التمايز (خطـأ)
نموذج ميللر وفرايزن ان دورة الحياة تمر بخمس مراحل ومن ضمنها (...........) < ماذكر
وجأ سؤال عن نموذج لاري جراينر لدورة حياة المنظمة
من اسباب انحدار المنظمات تصعيد اللعبه السياسية (خطأ)
الهيكل التنظيمي في مرحلة النضج < جاب عنها شي
عرف ستيرز التقنية ( وجاب واحد من تعريفات التقنية الموجوده للعلماء بس مادري أي واحد )
يرى ثومبسون ان المنظمة التي تحرص على العقلانية والرشد تسعى للحفاظ على التقنية الرئيسية
من الخصائص الرئيسية للمعلومات والتي تحدد قيمتها _ الاستبانه والمصداقية _ اتوقع خطأ
نظم المعلومات يعنى بجمع المعلومات وتخزينها واسترجاعها واستخدامها في المنظمة
نظم دعم القرار حزمة من ادوات الحاسوب التي تسمح لمتخذ القرار التعامل مع الحاسوب دون اللجوء الى المتخصصين
نظم دعم الادارة العليا تعتمد على توفر حاسوب لكل مدير وترتبط الحواسيب ببعضها شبكيا
نظام اتمتة المكاتب يعني استخدام الانسان في اداء مهام واعمال المكاتب الادارية (خطا)
السياسة لاترتبط كثيرا بالقوة (خطا) ترتبط
من الاساليب والفنون السياسية المديح
حل أي تحالفات سياسية من الوسائل لتقليص السلوك السلبي
يرى الكاتبان (Noe و Wright) ان غياب الصراع كليا في المنظمات غير مرغوب فيه
وفيه فقرات ماتذكرها بالضبط .. كانت خصائص المنظمات
وفقرة عن تحليل الابعاد البيئية
وفقرة عن مصادر القوة .. ومصادر الصراع .. والتنبؤ البيئي...
والتمايز الجغرافي أو الانتشار الجغـرافي

هـذآ تقريبا اللي اذكرة ..يمكن اكون ملخبط في بعض الفقرات
الاختبار كان متوسط وفيه لفات
واتمنى ان الاخوان يسفيدون من الفقرات هذي الاترام القادمة خصوصا ان الدكتور مايغير الاسئله كثير

إدعولـي

وبالتوفيـــق للجميــع

[الشرق]

السلام عليكم

انا نموذجي د واضح من الاسئلة اللي كتبوها الاخوان فوق ان فيه اختلاف في الاسئلة.

عموما الاختبار برأيي كان متوسط

بالتوفيق للجميع ،،،